Declaraciones de DİSK sobre la jornada laboral y el salario mínimo: Arzu Çerkezoğlu habla con 12punto

Hikmet Eren Çelenk

La presidenta de la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Revolucionarios (DİSK), Arzu Çerkezoğlu, evaluó para 12punto los debates sobre el próximo aumento del salario mínimo y las afirmaciones sobre una posible reducción de la jornada laboral.

'DEBERÍA AJUSTARSE CUATRO VECES AL AÑO'

Al afirmar que el salario mínimo no cumple con las condiciones humanas, Çerkezoğlu declaró: "En un período de tanto costo de vida, se está intentando convertir a Turquía en una sociedad de salario mínimo. Estamos hablando de un salario mínimo que, dejemos de lado el umbral de pobreza, se sitúa incluso por debajo del umbral de hambre. Precisamente en un proceso como este, desde DİSK creemos que el salario mínimo debería ajustarse cuatro veces al año hasta que la inflación caiga a cifras de un solo dígito. Durante dos años, el salario mínimo tuvo que ser revisado en julio. Sin embargo, en 2024 no lo están haciendo. Se seguirá viviendo con 17 mil dos liras hasta enero".

'NO ACEPTAREMOS EL 20 POR CIENTO'

Arzu Çerkezoğlu también respondió a las afirmaciones de que el salario mínimo vería un aumento del 20 por ciento en las negociaciones que se llevarán a cabo en enero:

"Se habla de un 20 por ciento para el aumento de enero. No es posible que aceptemos esto. En un período en el que se experimenta una inflación tan alta, el poder adquisitivo ha caído tanto y millones de personas se han empobrecido, el salario mínimo debe ser revisado obligatoriamente durante el año. El aumento que se realizará en enero también debe determinarse, de acuerdo con todos los estándares internacionales, como un salario con el que una persona pueda vivir junto a su familia. Es necesario eliminar el daño causado por la inflación y llevarlo a niveles donde se pueda vivir dignamente, porque el salario mínimo es un asunto de millones, es un asunto del país".

'ANUNCIAREMOS NUESTRAS EXPECTATIVAS SOBRE EL SALARIO MÍNIMO EN DICIEMBRE'

Al preguntarle sobre las expectativas de DİSK respecto a las negociaciones del salario mínimo, la presidenta Arzu Çerkezoğlu declaró: "Como DİSK, publicamos una investigación muy exhaustiva cada diciembre y la compartimos con toda la opinión pública. Intentamos compensar la pérdida real del salario mínimo durante el año considerando los parámetros fundamentales. Seguimos trabajando para que se determine como un salario que permita a un trabajador vivir con su familia, conforme a los convenios internacionales. También comunicaremos nuestras demandas sobre la cifra durante el mes de diciembre, calculándolas sobre datos concretos y científicos. El umbral de pobreza extrema se acerca a las 20.000 liras y el umbral de pobreza a las 65.000 liras. ¿Cuántos hogares reciben hoy ingresos superiores a las 65.000 liras? El problema fundamental radica en la distribución; necesitamos políticas que cambien este sistema distributivo". 

'EL GOBIERNO ESTÁ PREPARANDO A LA OPINIÓN PÚBLICA PARA LA FLEXIBILIDAD LABORAL'

Arzu Çerkezoğlu, quien alegó que existen enfoques manipuladores respecto a las iniciativas lanzadas sobre la flexibilidad laboral, se refirió a los trabajos de la siguiente manera:

"La flexibilidad laboral está presente en todos los enfoques y políticas fundamentales del gobierno; al analizar el programa a mediano plazo, vemos que el objetivo principal del gobierno es aumentar las horas de trabajo flexible. La flexibilización de la vida es la política del gobierno, pero en Turquía el trabajo precario y flexible ya está muy extendido. Por el contrario, debemos aumentar el empleo registrado y seguro. Es necesario pasar a una política económica que cree esto. La ausencia de esto es la base de los problemas que vivimos. Ahora, el gobierno está difundiendo información extremadamente manipuladora sobre la reducción de las horas de trabajo, lo vemos en la prensa".

'DEBERÍAN SER 37,5 HORAS SEMANALES'

Al explicar sus expectativas sobre la jornada laboral semanal, Arzu Çerkezoğlu dijo: "Turquía se encuentra entre los países que más trabajan semanalmente; la jornada laboral es de 45 horas, pero nuestra jornada media es mucho mayor que eso. Se deben tomar medidas para reducir las horas de trabajo en Turquía. A pesar de ser un país que trabaja tanto, la parte que recibimos del valor que producimos disminuye constantemente. En Turquía, la jornada laboral debería reducirse a 37,5 horas semanales sin ninguna pérdida de ingresos. Decir ahora que se reducirá a 40 horas no es más que una legitimación de la jornada laboral flexible. Son declaraciones hechas para extender el trabajo flexible".

Arzu Çerkezoğlu, quien afirmó que el ministerio no les consultó sobre la flexibilidad laboral, declaró: "No se ha negociado en absoluto con nosotros, los sindicatos y las ONG, sobre un tema tan importante. No es más que crear una percepción en la opinión pública para extender la flexibilidad laboral. Esto no es aceptable. Tenemos una población en edad de trabajar de 65 millones, pero solo un tercio de ella es vista como trabajadores con empleo seguro. Es imperativo construir un sistema donde no se exploten los derechos y el trabajo de las personas".

Fuente de la noticia: Hikmet Eren Çelenk