Migros anuncia la incorporación de 7.875 empleados a su plantilla
Migros ha publicado un comunicado sobre el proceso operativo en sus 43 centros de distribución en toda Turquía, anunciando que 7.875 empleados han sido integrados en su plantilla fija.
En el comunicado se señaló: "Como empresa que opera en el sector alimentario, nuestro objetivo principal es garantizar el suministro de alimentos seguros y saludables a nuestra sociedad de manera ininterrumpida. Para gestionar esta tarea vital de forma más sostenible, habíamos incorporado a la plantilla de la empresa a 7.875 trabajadores que prestaban servicios en 43 centros de distribución gestionados por empresas subcontratadas en toda Turquía. Con esta transición, además de proteger los derechos existentes de los empleados, les ofrecimos la oportunidad de beneficiarse de los derechos sindicales contemplados en el Convenio Colectivo del que disfrutan aproximadamente 45.000 de nuestros empleados en el Grupo Migros.
Mientras que la gran mayoría de nuestros empleados acogió con satisfacción estos derechos y deseaba comenzar a trabajar, un grupo de trabajadores, a pesar de nuestras reiteradas advertencias, continúa con sus acciones ilegales de manera creciente, interrumpiendo las actividades del lugar de trabajo. Más importante aún, algunos de ellos han comenzado a amenazar la seguridad laboral mediante acoso verbal y agresiones físicas contra nuestros compañeros que desean trabajar.
En el punto al que hemos llegado, tomar caminos separados con estas personas que continúan con acciones contrarias a la ley se ha vuelto obligatorio, no solo para garantizar la continuidad de la cadena de suministro alimentario, sino también por la seguridad de los empleados y la paz laboral. Nuestra responsabilidad no es solo asegurar la continuidad de nuestro negocio, sino también garantizar el bienestar y la seguridad de nuestros compañeros de trabajo. Por esta razón, nos hemos visto obligados a rescindir los contratos laborales de 141 personas que continuaron con sus acciones a pesar de las notificaciones verbales y escritas, en el marco de la legislación vigente y las políticas de la empresa".
Fuente de la noticia: 12punto
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