Se han firmado los acuerdos. El ingreso mensual más bajo se situó en 46.378 TL

Se han realizado mejoras en los salarios y derechos sociales de un total de 2.367 empleados que trabajan en el municipio de Şişli y sus filiales. Con el contrato firmado, los salarios de los trabajadores, que eran de 17.002 TL, aumentaron un 94% hasta los 33.000 TL. Además, el ingreso mensual del trabajador con el salario más bajo, incluyendo bonificaciones, subsidio de transporte y subsidio de alimentación, se situó en 46.378 TL.

El municipio de Şişli y el sindicato GENEL-İŞ concluyeron con éxito las negociaciones del convenio colectivo que abarca el periodo comprendido entre el 1 de marzo y el 28 de febrero de 2026.

La firma del convenio colectivo para un total de 2.367 trabajadores, de los cuales 2.300 pertenecen a la filial municipal Kentyol Kent Hizmetleri A.Ş y 67 a la plantilla del municipio, se llevó a cabo en una ceremonia celebrada en el Centro Cultural Cemil Candaş.

AUMENTO DEL 94%

Con el nuevo convenio colectivo, los salarios de los trabajadores, que eran de 17.002 TL, aumentaron un 94% hasta los 33.000 TL. Asimismo, el ingreso mensual del trabajador con el salario más bajo alcanzó los 46.378 TL, desglosados en 8.250 TL de bonificación mensual, 1.388 TL de subsidio de transporte y 3.740 TL de subsidio de alimentación.

MEJORA EN LOS DERECHOS SOCIALES

Además del aumento salarial, el convenio colectivo amplió los derechos sociales existentes. Se mantuvieron en este contrato los beneficios de periodos anteriores, como las 16 semanas adicionales de permiso de maternidad para las mujeres que dan a luz (sumadas a las 16 semanas otorgadas por el Estado) y el mes de permiso de paternidad para los hombres cuyas esposas dan a luz.

En el nuevo contrato, se concedió a las mujeres un día de permiso menstrual al mes y a todo el personal 5 días de permiso por motivos personales al año. También se reorganizaron las indemnizaciones por despido.

Las indemnizaciones por despido, que en periodos anteriores se calculaban sobre la base de 30 días, se calcularán sobre la base de 40 días según el nuevo contrato.

EL MUNICIPIO DE ŞİŞLİ ES SUYO

El alcalde de Şişli, Muammer Keskin, declaró en su discurso: “Queridos hermanos trabajadores, trabajar en Şişli es un privilegio. Hace un momento, mi vicepresidente provincial me decía arriba: ‘Alcalde, vienen a pedirnos favores para que los contratemos en el municipio de Şişli’.

Sé que algunos de ustedes no están satisfechos. Ojalá tuviéramos los medios para pagar salarios más altos. Pero esto no es una fábrica. Ni yo ni Emrah, quien me sucederá, somos patrones; somos uno de ustedes. De hecho, si recuerdan, les dije algo cuando llegué. Esto no es mío. Soy su alcalde, lo he alquilado por 5 años. Dentro de 5 años yo me iré y vendrá otro, pero ustedes siempre estarán aquí.

El municipio de Şişli es suyo, queridos hermanos trabajadores. Sin importar en qué nivel o dónde trabajen, debemos protegerlos más de lo que nos protegemos a nosotros mismos. No nos peleemos entre nosotros. Vayamos de la mano. Planifiquemos nuestro futuro juntos”, expresó.

El alcalde de Şişli, Muammer Keskin, quien señaló que antes de firmar el contrato también consultó la opinión del candidato a alcalde Emrah Şahan, dijo: “Seguimos una estrategia con mi hermano Emrah. No considero correcto firmar un convenio colectivo sin la aprobación de un amigo, un compañero de camino, que cargará con las dificultades sobre sus hombros durante 5 años. Sería injusto. Por mi parte, yo habría firmado este contrato. Y Emrah no habría dicho nada.

Incluso si hubiera dado más, no habría dicho nada. Pero eso va en contra de mi ética. Les debo un agradecimiento infinito a todos ustedes por el apoyo que me han brindado durante 5 años, por haberme aguantado en las buenas y en las malas. Muchas gracias por su esfuerzo y su contribución”, concluyó.

Fuente de la noticia: İHA