El presidente de Memur-Sen, Ali Yalçın, anunció que no han logrado llegar a un acuerdo en la negociación salarial mantenida con el gobierno.
Yalçın, en una publicación realizada en su cuenta de X, señaló lo siguiente:
"¡NO LOGRAMOS UN ACUERDO!
El equilibrio salarial en el sector público se ha visto alterado.
Sin embargo, no llegó la propuesta que restablecería el equilibrio.
Todo el mundo ve el problema.
Las propuestas recibidas no resuelven el problema.
No podíamos convertirnos en responsables de un problema del que no somos la causa firmando el Convenio Colectivo.
La autoridad en los Convenios de Rama de Servicio también está en manos de los sindicatos nominales.
El tiempo en la mesa se ha agotado, pero el tiempo para resolver este problema no ha terminado.
¡El problema no debe continuar!
Haré una declaración más amplia..."
LA PROPUESTA DEL GOBIERNO
El gobierno propuso tasas de aumento para el año 2026 del 11% para el primer semestre y del 7% para el segundo semestre; mientras que para el año 2027, propuso un 4% para cada semestre. Además, se volvió a poner sobre la mesa la propuesta de un aumento de 1.000 TL en el salario base, anunciada el 15 de agosto de 2025.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO A PARTIR DE AHORA?
Las partes recurrirán al Consejo de Arbitraje de Funcionarios Públicos para discutir las tasas de aumento. Tras la solicitud, el Consejo se reunirá para tratar el "aumento proporcional".
El Consejo de Arbitraje de Funcionarios Públicos, compuesto por 11 miembros, tomará sus decisiones por mayoría de votos. Según la legislación, el consejo definirá las tasas de aumento para los funcionarios y jubilados para los años 2026 y 2027 antes del 31 de agosto.
Fuente de la noticia: 12punto
