Una nueva normativa relativa a los métodos de contratación de cierto personal contratado que trabajará en el Ministerio de Asuntos Exteriores ha sido publicada en el Boletín Oficial y ha entrado en vigor.
Con la decisión número 11833, publicada con la firma del presidente del AKP y presidente de la República, Recep Tayyip Erdoğan, se han realizado cambios en los "Principios relativos al empleo de personal contratado". La regulación abarca el párrafo 22 del artículo 2 adicional de dichos principios.
De acuerdo con esto, el personal que será contratado en el Ministerio de Asuntos Exteriores bajo los títulos de traductor-intérprete y experto en derecho exterior podrá ser seleccionado según el resultado de un examen escrito y oral que se llevará a cabo en el marco de los procedimientos y principios determinados por el Ministerio, sin estar sujeto a las disposiciones generales.
En cuanto a la contratación de personal de protección y seguridad, los candidatos serán clasificados según sus puntuaciones del grupo (B) del KPSS. Hasta tres veces el número de puestos a cubrir, los candidatos podrán ser convocados a un examen escrito y/o oral/práctico según los procedimientos y principios que determine el Ministerio.
El personal de protección y seguridad también podrá ser empleado como personal contratado según los resultados de estos exámenes. La normativa fue preparada en el marco del párrafo (B) del artículo 4 de la Ley de Funcionarios Públicos número 657.
La decisión entró en vigor a partir de la fecha de su publicación, y su ejecución estará a cargo del Presidente.
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