Protesta del sindicato Türk Harb-İş: 'No podemos trabajar con salarios bajos'

Continúan las protestas del sindicato Türk Harb-İş debido a los bajos salarios de los trabajadores de las fábricas militares y astilleros dependientes del Ministerio de Defensa Nacional y del Ministerio del Interior. Tras la marcha de la semana pasada desde Estambul a Ankara, la dirección de la rama de Estambul del sindicato organizó hoy una protesta en la plaza Kartal con la participación de cientos de trabajadores.

En la protesta, donde se desplegaron pancartas con lemas como "Aviso a los gobernantes: las esperanzas en el futuro han muerto. El monstruo de la inflación está vivo", "Los alquileres se han vuelto impagables" y "El trabajador de defensa no puede llegar a fin de mes", se portaron carteles que decían "No queremos limosnas, queremos el pago justo por nuestro trabajo" y "No somos trabajadores no cualificados, somos trabajadores expertos". Además, durante la manifestación se corearon frecuentemente consignas como "El trabajador de Harb-İş es el guardián de la patria", "Ganaremos resistiendo" y "Que se rompan las manos que se extienden contra el trabajo".

"VISITAMOS AL AKP Y AL MHP Y PRESENTAMOS NUESTRAS DEMANDAS"

El presidente de la rama de Estambul de Harb-İş, Murat Yalçınkaya, quien leyó la declaración conjunta preparada, señaló que han estado explicando sus problemas durante mucho tiempo y dijo lo siguiente:

"Desde hace mucho tiempo, venimos expresando en todas partes la situación económica en la que se encuentran los compañeros a los que representamos, tratando de explicar nuestras dificultades a todos. Para ello, realizamos un taller a gran escala con los representantes de nuestra prensa en Ankara, columnistas y académicos que realizan estudios sobre la industria de defensa. Posteriormente, visitamos a los vicepresidentes de los partidos que conforman la Alianza Popular, el AK Parti y el Partido del Movimiento Nacionalista (MHP). No nos detuvimos ahí; compartimos con todo detalle el difícil proceso en el que nos encontramos con nuestro Ministro de Defensa Nacional y nuestro Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Lo hemos expresado cada vez en el Consejo de Presidentes de Türk-İş. Finalmente, en la Asamblea General de Türk-İş, nos expresamos al más alto nivel frente a todos los medios nacionales. Lo que pedimos era bastante claro y directo: el futuro de nuestro país y la supervivencia de nuestro Estado. Quiero compartir aquí una vez más los temas que discutimos en nuestras visitas, temas que ustedes conocen muy bien. Teniendo en cuenta las condiciones actuales de Turquía, hemos solicitado una mejora en los derechos personales de nuestros más de 26 mil miembros, argumentando que sus salarios se han quedado muy bajos y que, ante el costo de vida, se ha creado una situación insostenible".

"NUESTROS COMPAÑEROS NO PUEDEN CUBRIR NI SUS NECESIDADES MÁS BÁSICAS"

"No nos quedamos ahí; explicamos que nuestros miembros, que apoyan a nuestro país en desarrollo y crecimiento, que trabajan arduamente para que la industria de defensa de nuestro país sea 100% nacional y que se esfuerzan al máximo para acabar con la dependencia externa en nuestra industria de defensa, han llegado a un punto en el que ya no pueden subsistir. Incluso, por así decirlo, el cuchillo ha llegado al hueso; expresamos que nuestros compañeros no pueden cubrir ni sus necesidades más básicas y que están siendo aplastados por el constante aumento de los alquileres, los precios de los estantes que suben sin parar y los precios del combustible que no se pueden contener. Además, subrayamos que, para hacer frente a las duras condiciones de vida, nuestros compañeros trabajan como sastres en talleres textiles clandestinos al terminar su jornada laboral, o realizan trabajos extra como repartidores en moto o camareros en salones de bodas. Asimismo, expresamos que nuestros valiosos, formados, talentosos y experimentados compañeros que trabajan en nuestros centros de trabajo militares, debido a las dificultades económicas que atraviesan, o bien renuncian para pasar a empresas privadas o se jubilan de mala gana".

"ESTE ES EL VERDADERO PROBLEMA DE SUPERVIVENCIA"

"Hemos enfatizado repetidamente que esta situación pondrá en peligro el futuro de nuestras fábricas militares y astilleros, dejándolos casi inoperativos. Incluso hemos expresado muchas veces que este es el verdadero problema de supervivencia. Al gestionar estos procesos, explicamos que con la entrada en vigor de la ley EYT (jubilación anticipada), 2.705 de nuestros compañeros se jubilaron en 2023, y cerca de 2.000 compañeros se jubilarán a principios de 2024. Porque hemos transmitido que nuestros compañeros, que son aplastados bajo las condiciones económicas, que hacen funcionar los tanques de este país, que hacen volar sus aviones, que hacen navegar sus barcos y submarinos, que producen obuses Fırtına, que garantizan la seguridad de nuestros centros de trabajo estratégicos y, lo más importante, que son la razón por la que podemos decir 'Podemos llegar una noche de repente', reciben una remuneración menor por el mismo trabajo en comparación con los trabajadores del sector privado y de las empresas de fundaciones, y por eso abandonan nuestros lugares de trabajo. Además de esto, señalamos que otro de nuestros problemas de supervivencia, que lamentablemente crece día a día y que, si no se toman medidas, provocará problemas aún mayores, es que nuestros compañeros altamente cualificados reciben ofertas del extranjero a través de diversos intermediarios, por lo que se suman nuevos casos a la fuga de cerebros que aumenta cada día en nuestro sector. Advertimos que esta no es una situación sostenible".

"LA PAZ LABORAL SE VE AFECTADA NEGATIVAMENTE"

"Además de lo que he mencionado, explicamos que con el último protocolo marco público firmado el 9 de mayo de 2023, incluso aquellos que trabajan en puestos que no requieren ninguna cualificación en el sector público han llegado a recibir el mismo salario que nuestros trabajadores e ingenieros, que poseen un alto conocimiento y experiencia y que aportan valor a nuestro país realizando los trabajos que he enumerado. Voy un paso más allá: aquellos que desarrollan el arte del origami sentados en sus escritorios, o los que hacen y vuelan aviones de papel para pasar su tiempo libre, han llegado a ganar 1,5 o 2 veces más que quienes hacen volar los F-16. Junto con esto, expresamos que la diferencia salarial creada entre los convenios colectivos que entran en vigor en enero y los que entran en vigor en marzo, debido a las diferencias en las fechas de vigencia de los convenios colectivos públicos, causa otra pérdida de derechos e injusticia, lo que provoca una discriminación entre los trabajadores públicos e incluso afectará negativamente la paz laboral, algo que no deseamos en absoluto".

"HEMOS TOCADO TODAS LAS PUERTAS QUE SE PODÍAN TOCAR"

"Además, hemos tocado todas las puertas que se podían tocar y hemos dicho todo lo que se podía decir para eliminar la injusticia en el impuesto sobre la renta, algo que hemos enfatizado durante años. Como sindicato Türk Harb-İş, llevamos 53 años caminando por nuestro camino con una mentalidad que defiende los derechos, tomando nuestro lugar junto al trabajo y al trabajador sin detenernos ni vacilar, y damos los pasos que daremos con esta mentalidad. Nuestra única preocupación es que no se dañe esta tierra sagrada, que nuestro gran y poderoso Estado no pase apuros y, por supuesto, garantizar que nuestros compañeros, que son los hijos legítimos de este país, vivan una vida cómoda en su propia patria. En este sentido, digo que el país es nuestro, el Estado es nuestro, el trabajo es nuestro, y saludo respetuosamente a todos los miembros de nuestro sindicato Türk Harb-İş".

Fuente de la noticia: 12punto