Bülbül: Se crea una imagen como si los sindicatos y las organizaciones estuvieran llevando a cabo grandes negociaciones y resistiendo por el salario mínimo

Gizem Yaralı-12punto

El tema del salario mínimo en Turquía es, en realidad, un problema grave. Incluso durante la época de Mustafa Kemal Atatürk, el salario mínimo se renovaba cada 3 meses, mientras que hoy en día la renovación se realiza cada 6 meses y, según la última declaración del Presidente, se ha dado la señal de que el aumento del salario mínimo ya no será cada 6 meses, sino una vez al año. En realidad, es muy importante cómo se determina el salario mínimo. Porque en las aplicaciones anteriores del salario mínimo, eliminaron la deducción especial, y las ONG y los sindicatos no mostraron la sensibilidad necesaria ante la eliminación de esta deducción especial. Porque esto se convirtió en una pérdida muy grave e importante, y cargaron el monto de esta deducción especial como si se hubiera discutido con el salario mínimo. El otro problema es el siguiente: hoy el salario mínimo ronda los 11.400 TL; si miramos las condiciones inflacionarias, el déficit presupuestario o el aumento del presupuesto a nivel global, nos encontramos con cifras diferentes. Al determinar el salario mínimo, se determina al individuo, no a la familia. Se observa que la familia en Turquía se está reduciendo y que el número de personas en la familia corresponde a 3 o 3,5. Surge un concepto de familia de 3,5 personas. Hoy en día, la familia turca se está reduciendo cada vez más. Ahora, desde este punto de vista, vemos que el gobierno del AKP ha tomado al individuo como base durante años y no a la familia, y esto crea un problema grave en la determinación del salario mínimo. Antiguamente, el salario más bajo de un funcionario público estaba por debajo del salario mínimo; actualmente, el salario más bajo de un funcionario público ronda los 22 mil. El salario mínimo debería estar por encima de esto al menos una vez. Antiguamente, cuando el salario mínimo aumentaba, se recibía una diferencia salarial respecto al salario más bajo de un funcionario público, pero lamentablemente en los últimos años el salario mínimo se ha erosionado hasta llegar a corresponder a casi el 50% del salario de un funcionario público. Eso es un problema en sí mismo.

Aproximadamente el 70% de la población vive con el salario mínimo y, especialmente, el empobrecimiento se ha convertido en una política fundamental. Desde este punto de vista, el salario mínimo debería rondar los 33 mil. Si tomamos como base el aumento del presupuesto de 2024 y el aumento del presupuesto a nivel global, el salario mínimo debería ser de aproximadamente 20.800 TL. Si tomamos como base el aumento en los pagos de personal en el presupuesto, el salario mínimo debería ser de 34.200 TL. Si tomamos como base la inflación, la inflación ronda el 150%, esta es la inflación real. Si miramos esto, entonces el salario mínimo debería ser de 28.500 TL.

¿POR QUÉ SE RETRASA ESPECIALMENTE LA DECLARACIÓN?

¿Por qué se retrasa la declaración de aumento del salario mínimo? Se crea una imagen como si se estuvieran llevando a cabo grandes negociaciones entre el poder político y los sindicatos y organizaciones, y como si los sindicatos estuvieran resistiendo mucho. Los sindicatos en la negociación actual están actuando de manera oportunista. En realidad, están traicionando los salarios; a pesar de que los salarios estaban claros desde el principio, crean una imagen como si se estuvieran llevando a cabo negociaciones muy serias, lo cual es una gran traición. Es jugar con la dignidad del 70% de la población. Los sindicatos también están cometiendo un delito en este sentido y están trabajando en cooperación con el gobierno. Sé que la cifra que tienen en mente actualmente ronda los 16.000.

SE ESTÁ JUGANDO CON LA DIGNIDAD Y EL HONOR DEL 70% DE LA POBLACIÓN

Las negociaciones del salario mínimo han perdido su seriedad. Las actas de lo que se discutió en la Comisión de Determinación del Salario Mínimo y qué tipo de preparativos se hicieron deben ser explicadas al público. De hecho, cuando se presta atención, vemos que en negociaciones muy importantes a veces no están presentes el Ministro ni los representantes de alto nivel de los sindicatos, y a veces las propuestas son llevadas por burócratas de bajo nivel. Esto significa que el salario mínimo no es tomado en serio. Incluso el hecho de que algunos presidentes de sindicatos hagan declaraciones desde el principio como "El salario mínimo debería estar en el umbral de la pobreza" muestra que el tema del salario mínimo, que concierne al 70% de la población, ya no es tomado en serio por el poder político ni por los grupos que forman esta Comisión de Determinación del Salario Mínimo, y que esta situación se lleva a cabo de manera negligente. Esto sería jugar con la dignidad y el honor de estas personas. En este sentido, las negociaciones del salario mínimo deben salir de las manos del poder político y de estos grupos, y se debe crear un método más independiente y avanzar con un sistema más independiente. Porque el fenómeno que llamamos salario mínimo ya ha perdido su vigencia.

Fuente de la noticia: Gizem Yaralı