Según los datos del Departamento de Trabajo, el Índice de Coste del Empleo (ECI), un indicador clave de los salarios, registró un aumento del 1,1%, un incremento ligeramente superior al 1% registrado en el segundo trimestre. Sin embargo, al ajustarse por la rápida inflación, el crecimiento salarial total cayó al 0,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior, lo que supone un retroceso importante respecto al aumento del 1,6% del segundo trimestre.
Los economistas señalan una tendencia de enfriamiento en los salarios medios. Los sueldos y salarios de los trabajadores del sector privado, excluyendo primas y pagos de incentivos, registraron un aumento de solo el 0,9%, frente al 1,1% del trimestre anterior. El ECI es un indicador importante para los funcionarios de la Reserva Federal, ya que refleja los cambios salariales en los mismos puestos de trabajo a lo largo del tiempo.
En el otoño del año pasado, el aumento de los salarios y las prestaciones sociales seguido por el ECI alcanzó su punto máximo con un 5,1%. Sin embargo, la rápida inflación ha erosionado el poder adquisitivo de los estadounidenses. El objetivo de la Fed es ralentizar la inflación para facilitar aumentos de ingresos ajustados a la inflación, incluso si los incrementos salariales son menores. El presidente de la Fed, Jerome Powell, ha sugerido que aumentos salariales anuales de alrededor del 3,5% son coherentes con el objetivo de inflación del 2% del banco central.
Para octubre de este año, la tasa de inflación en Europa cayó al 2,9% debido al impacto de la bajada de los precios del combustible, pero el crecimiento se mantuvo estancado. El aumento de los tipos de interés y las inciertas perspectivas económicas podrían llevar a la Reserva Federal a mantenerse inactiva. Mientras tanto, EE. UU. experimentó un fuerte aumento salarial este verano, lo que complicó aún más la lucha de la Fed contra la inflación.
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