Memur-Sen exige una 'cuota de bienestar' para los funcionarios públicos: 'No aceptamos este aumento'

El presidente de la Confederación de Sindicatos de Funcionarios Públicos (Memur-Sen), Ali Yalçın, ofreció una rueda de prensa en la sede central junto a los presidentes de los sindicatos afiliados a la confederación.

Recordando que la inflación de diciembre se situó en el 1,03% y la inflación anual en el 44,38%, Yalçın señaló que la inflación semestral fue del 15,75% y la diferencia de inflación se situó en el 5,23%, y declaró lo siguiente:

"Tras la falta de acuerdo en la 7.ª ronda de convenios colectivos, la decisión tomada por el Consejo de Arbitraje estableció un aumento del 6% para enero de 2025. En este caso, la tasa de aumento para los jubilados del sector público parece ser del 11,54%. La tasa de revalorización determinada por el Estado para sus cobros es del 43,93% a partir del 1 de enero. Además, en el proceso de un año, la tasa de aumento de los alquileres ha alcanzado el 58,51%, la del gas natural el 60%, y la de los combustibles y la electricidad ha llegado al 40%."

"NO ACEPTAMOS ESTE AUMENTO"

Yalçın, al llamar la atención sobre el hecho de que los precios en los mercados aumentan de forma planificada antes de que suban los salarios, afirmó que los trabajadores se ven expuestos a las subidas en los estantes antes incluso de recibir sus sueldos.

Yalçın indicó que la previsión de inflación del Banco Central de la República de Turquía (TCMB) para 2025 se anunció en el 21%, y añadió: "En el mejor de los casos, la tasa de realización será del 30%. Cuando negociamos el convenio colectivo, la inflación que esperaban para 2024 era del 33%. En cuanto terminó el convenio, la actualizaron inmediatamente. La cifra resultante está a la vista. El aumento que el Consejo de Arbitraje considera apropiado para los funcionarios públicos para 2025 es del 6+5%. No aceptamos este aumento", declaró.

Expresando que se debe ver la realidad de la inflación, Yalçın continuó:

"Habíamos propuesto un 15% para el primer periodo de 2025. Habíamos pedido una cuota de bienestar del 10% para dos años. En el punto en el que nos encontramos, a partir de enero de 2025, se debería haber comenzado con un aumento salarial del 15% y una cuota de bienestar del 10%. La situación demuestra la exactitud de nuestras propuestas. Mientras que es necesario aumentar nuestros salarios a niveles justos y razonables a medida que aumenta la inflación, no podemos entender que se insista en el error de 'reprimir los salarios para reducir la inflación'."

Yalçın subrayó que un área tan problemática como los aumentos salariales es la injusticia en el impuesto sobre la renta, y afirmó: "El sistema de impuesto sobre la renta debe regularse de manera justa y, en este sentido, el impuesto sobre la renta de los funcionarios públicos debe fijarse en el 15%."

Afirmando que las cifras anunciadas no tienen explicación, Yalçın declaró: "Este mes de enero debería comenzar con nuestra propuesta inicial de convenio colectivo del 15% de aumento y el 10% de cuota de bienestar. Por ello, se debe otorgar una cuota de bienestar a los funcionarios y a los jubilados del sector público lo antes posible."

Yalçın anunció que el 7 de enero se reunirán frente al Ministerio de Hacienda y Finanzas para expresar una vez más sus demandas de compensación por sus pérdidas, la aplicación íntegra de las disposiciones del convenio colectivo y la cuota de bienestar.

Fuente de la noticia: AA