¡Se ha fijado la fecha para el descuento del Sistema de Jubilación Complementaria en los salarios! Afecta a millones de trabajadores...

En Turquía, los detalles sobre el Sistema de Jubilación Complementaria (TES, por sus siglas en turco), que afecta a los trabajadores, han comenzado a aclararse. Según las declaraciones del experto Hüseyin İrfan Fırat, se indica que el nuevo sistema entrará en vigor de forma obligatoria en abril. Con la puesta en marcha del sistema, además de las deducciones de primas e impuestos que ya se aplican a los salarios de los trabajadores, se implementará un nuevo descuento que ascenderá al 3% del salario bruto.

El objetivo principal del sistema se explica como el aumento de los ingresos que recibirán los trabajadores durante su jubilación, proporcionando una protección adicional sobre el marco de la seguridad social. Sin embargo, la adición de un nuevo descuento a los que ya figuran en las nóminas genera preocupación, especialmente por el temor a que pueda ejercer presión sobre la reducción de ingresos para los sectores de bajos salarios.

LOS DESCUENTOS DEL TES COMENZARÁN EN ABRIL

Hablando en Birgün TV, Fırat enfatizó que el BES (Sistema de Jubilación Individual) es un sistema voluntario, mientras que el TES será un descuento obligatorio para los trabajadores a partir de abril.

Según los cálculos realizados, el descuento del 3% alcanza los 11.890 TL anuales incluso sobre el salario mínimo. Se señala que esta cantidad aumenta a medida que sube el nivel salarial. Llama la atención que el TES esté diseñado como un modelo complementario y no como una alternativa al sistema público de pensiones.

EL NUEVO SISTEMA SE INTEGRARÁ CON LA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD

Uno de los puntos más importantes del Sistema de Jubilación Complementaria ha sido la integración del fondo de indemnización por antigüedad en el sistema. Se prevé que la indemnización por antigüedad en la estructura actual se reorganice como un fondo dentro del TES. La forma en que se procesará la indemnización por antigüedad, que los trabajadores reciben de forma colectiva al dejar su empleo, y cómo se transferirá al cálculo de la jubilación, se aclarará por completo una vez que comience la aplicación.

Los expertos señalan que este cambio provocará una redefinición de los derechos tanto para los trabajadores como para los empleadores. El funcionamiento del sistema y si habrá o no pérdida de derechos sigue siendo objeto de un estrecho seguimiento.

En conclusión, el Sistema de Jubilación Complementaria, que entrará en vigor en abril, seguirá estando en la agenda pública debido a los nuevos descuentos, los cambios en los fondos y los efectos que generará en los ingresos de los trabajadores.

Fuente de la noticia: 12punto