1 / 8
El exasesor de la Junta Directiva de los blanquinegros, Brad Friedel, hizo importantes declaraciones en una entrevista concedida a HT Spor. Friedel afirmó: "Espero que toda la verdad sea revelada por la auditoría y compartida con el público. Considero un deber explicar la verdad a los aficionados del Beşiktaş".
2 / 8
RESPUESTA A LAS ACUSACIONES DE COMISIONES
Rechazando categóricamente las acusaciones dirigidas hacia él por Samet Aybaba, Friedel declaró que no recibió comisiones por ningún traspaso y que todas las transferencias fueron realizadas por el comité. Señaló que el proceso relacionado con nombres como Joao Pedro y Muci Musrati no tuvo conexión con él.
3 / 8
NO LLEGÓ NINGUNA OFERTA POR SEMIH
Al abordar las afirmaciones sobre el traspaso de Semih Kılıçsoy, Friedel expresó: "No llegó ninguna oferta oficial al club por Semih. Tampoco tuve ninguna relación con las tácticas de los partidos. Los medios me tomaron como objetivo debido a que soy extranjero y no proporciono beneficios a nadie".
4 / 8
'SE NECESITA UNA NUEVA MENTALIDAD'
Defendiendo que se requiere un cambio serio para el éxito del Beşiktaş en Europa, Friedel dijo: "No conocía al Sr. Samet y vine sin saber que nuestras funciones se solapaban. El Beşiktaş necesitaba tres periodos de fichajes en este proceso".
5 / 8
'SOY GRADUADO EN HISTORIA OTOMANA'
Respondiendo a las críticas hechas en su contra, el hombre de fútbol estadounidense llamó la atención sobre su carrera futbolística y su educación, diciendo lo siguiente:
6 / 8
"Jugué cerca de 500 partidos en la Premier League y 82 partidos con la selección nacional. Soy graduado en historia otomana. Aprendí aquí el dicho 'cualquiera que tenga boca habla'. No soy alguien que manche su nombre con asuntos ilegales".
7 / 8
Friedel, expresando su incomodidad por la creación constante de un ambiente de crisis en el Beşiktaş, concluyó sus palabras diciendo: "El éxito no llega en un ambiente de caos. Los aficionados del Beşiktaş deben apoyar al Sr. Hüseyin y a su equipo".
8 / 8
Fuente de la noticia : 12punto
