En el distrito de Menteşe, en Muğla, concluyeron las negociaciones del convenio colectivo de trabajo entre el municipio, bajo la gestión de la alcaldesa del CHP Gonca Köksal, y el sindicato DİSK Genel İş.
Como parte del acuerdo alcanzado, se aplicó un aumento salarial total del 35% a los sueldos de los trabajadores.
MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES
Según el contrato, los derechos que se otorgarán al personal municipal son los siguientes:
No se realizarán deducciones en los subsidios de alimentación durante los días de descanso de los trabajadores.
Se realizarán pagos de indemnización por antigüedad en función de los años de servicio.
Se aplicará un aumento salarial del 20% para los primeros 6 meses y del 10% para los segundos 6 meses.
Junto con la indemnización por antigüedad, el aumento salarial total alcanzará el 35%.
La jornada laboral semanal de los empleados municipales se reducirá de 45 a 40 horas.
Fuente de la noticia: 12punto
