El DEM Parti anuncia su propuesta para el salario mínimo

Sevtap Akdağ Karahalı, copresidenta adjunta responsable de la Comisión Laboral del Partido por la Igualdad y la Democracia de los Pueblos (DEM Parti), expuso hoy las opiniones de su partido sobre las negociaciones del salario mínimo durante una rueda de prensa celebrada en la sede central de la formación.

Estos son los puntos destacados del discurso de Karahalı, quien afirmó que el salario mínimo debería ser de al menos 25.000 liras turcas:

"EL SALARIO MÍNIMO SE HA CONVERTIDO EN EL SALARIO GENERAL"

“Según los datos de la Seguridad Social (SGK), el 41,15% de los trabajadores asalariados perciben ingresos al nivel del salario mínimo. Esta cifra asciende al 46,30% en el sector privado. En el caso de las trabajadoras, el porcentaje es aún mayor. Sin embargo, estos datos solo incluyen a los trabajadores registrados. Si añadimos a los trabajadores no registrados y a los inmigrantes, el 66% de los empleados del sector privado trabaja por el salario mínimo. Si consideramos también a quienes reciben salarios apenas un 22,6% superiores al mínimo, observamos que el 81% de los asalariados y jornaleros perciben ingresos en este nivel. Es decir, 18 millones 821 mil personas intentan vivir con un sueldo de entre 11.400 y 13.976 liras turcas. Estos datos demuestran que el salario mínimo se ha convertido en el salario general, superando incluso el salario medio. Mientras disminuye el número de trabajadores que ganan por encima del salario mínimo, aumenta rápidamente el número de aquellos que perciben el mínimo o cifras cercanas. Los demás salarios también deben incrementarse al menos en la misma proporción que el salario mínimo. De lo contrario, todos los salarios se igualarán al nivel del salario mínimo. Una de las funciones del salario mínimo es ser una herramienta fundamental tanto para la lucha contra la pobreza como para la regulación de la distribución de la renta. Sin embargo, en el punto actual, parece que esta función ha desaparecido.

"DEBE SER DE 25 MIL LIRAS"

El parámetro fundamental para el aumento del salario mínimo no puede ni debe ser la inflación oficial. Es evidente que la inflación anunciada por el TÜİK (Instituto de Estadística de Turquía) no refleja la realidad. Por lo tanto, es inaceptable tomar como base una inflación que no tiene nada que ver con la realidad y determinar una cifra ligeramente superior a ella. Por otro lado, no debería plantearse la determinación de los salarios y del salario mínimo en función de la inflación objetivo. No existe ninguna relación entre la inflación objetivo y la inflación real. El objetivo nunca se ha cumplido. De hecho, durante 2023, la inflación objetivo fue revisada en múltiples ocasiones. Al determinar el salario mínimo, no se debe partir de la base de una sola persona, sino del hecho de que debe cubrir también los gastos de las personas a su cargo. Por esta razón, se deben considerar múltiples parámetros económicos, como el umbral de hambre y pobreza, el coste de vida de una persona soltera, la tasa de inflación real y las tasas de crecimiento. Además, debe calcularse teniendo en cuenta el salario más bajo de los trabajadores públicos y el sueldo más bajo de los funcionarios. Por ello, el salario mínimo debe ser de al menos 25.000 liras turcas. El umbral de pobreza se acerca a las 50.000 liras turcas. Türk-İş ha anunciado que el umbral de hambre ha subido a 14.025 liras turcas y el coste de vida de un trabajador soltero a 18.239 liras turcas mensuales. Según el ENAGrup, el Índice de Precios al Consumidor se situó en el 129,27% en noviembre. Hoy, el sueldo más bajo de un funcionario es de 20.352 liras turcas. Esta cantidad será de al menos 26.500 liras turcas en enero. El salario más bajo de un trabajador público es de 24.500 liras turcas, y se espera que esta cifra oscile entre un mínimo de 26.500 y un máximo de 34.500 liras turcas en enero. Teniendo en cuenta estos parámetros, el salario mínimo debe ser de al menos 25.000 liras turcas.

"EL AUMENTO DEBE REALIZARSE EN PERIODOS TRIMESTRALES"

La actualización del aumento salarial cada 3 meses es una necesidad en condiciones de alta inflación. En periodos donde la inflación se mantiene elevada, es imperativo realizar aumentos salariales a intervalos cortos para reducir la pérdida de poder adquisitivo. En este sentido, el aumento del salario mínimo debe realizarse en periodos trimestrales. El Ministro de Trabajo dijo: 'Habrá un solo aumento, porque así lo establece nuestra normativa. Nuestro Reglamento del Salario Mínimo estipula una vez al año. En condiciones muy obligatorias, como un terremoto... El año pasado, por instrucción de nuestro Presidente, realizamos un segundo aumento al salario mínimo'. Esta declaración es totalmente errónea. El artículo 7 del Reglamento del Salario Mínimo dice: 'El salario mínimo se determinará al menos cada dos años'. Por lo tanto, puede determinarse cada 3 o cada 6 meses. No solo en periodos de terremoto, sino que en muchas ocasiones se ha determinado dos veces al año.

"LUCHAREMOS"

El salario mínimo debe fijarse de manera que cubra todas las necesidades básicas del trabajador junto con su familia y a un nivel digno de la condición humana. Debido a la alta inflación, el salario mínimo debe determinarse en periodos trimestrales. Se debe aplicar el mecanismo de extensión previsto en la ley número 6356 y los convenios colectivos deben aplicarse también a los lugares de trabajo sin sindicatos. La Comisión de Determinación del Salario Mínimo debe ser disuelta y el proceso de fijación del salario mínimo debe reorganizarse como un proceso de negociación colectiva. En caso de desacuerdo, se debe garantizar legalmente el derecho de los trabajadores a utilizar medidas colectivas, incluida la huelga. Para quienes trabajan con el salario mínimo, el consumo de electricidad, agua y gas natural debe ser gratuito hasta el límite de las necesidades básicas. El trabajo doméstico debe ser objeto de seguridad social y se debe garantizar igual salario por trabajo de igual valor. La pobreza femenina debe terminar. Los servicios públicos básicos como salud, educación y transporte deben ser gratuitos y en la lengua materna. La pensión mínima debe elevarse al menos al nivel del salario mínimo. Se debe proporcionar una renta ciudadana básica a las personas sin ingresos bajo ciertas condiciones. Los recursos no deben destinarse a la guerra y al armamento, sino a las necesidades básicas de los pueblos. Las demandas que subrayamos aquí y por las que luchamos son nuestra razón de ser. En el próximo periodo, lucharemos en todas partes donde estemos para elevar el salario mínimo a un nivel que permita una vida humana digna”.

Fuente de la noticia: 12punto