El proyecto de ley fue aprobado en la Gran Asamblea Nacional de Turquía y se convirtió en ley: Se introdujo un límite de edad para el funcionariado

La Asamblea General de la Gran Asamblea Nacional de Turquía aprobó y convirtió en ley el Proyecto de Ley sobre la Modificación de Ciertas Leyes y del Decreto Ley número 375.

Con esta ley, se realizan ajustes legales debido a que el Tribunal Constitucional anuló algunas disposiciones del Decreto Ley (KHK) número 703.

SE REQUERIRÁ UN LÍMITE DE EDAD DE 35 AÑOS

Con la modificación de la Ley de Funcionarios Públicos, se exigirá un límite de edad de 35 años para las contrataciones realizadas por otras instituciones, juntas, juntas superiores y organizaciones públicas establecidas por leyes o decretos presidenciales, mediante exámenes de oposición especiales para la profesión.

Con la regulación en la Ley sobre el Establecimiento y Funcionamiento del Tribunal de Conflictos, el presidente del Tribunal de Conflictos será elegido por el Tribunal Constitucional de entre sus propios miembros.

Con la modificación de la Ley sobre los Trabajos que no pueden realizar quienes han dejado cargos públicos, aquellos autorizados para realizar inspecciones fiscales no podrán, durante un período de 3 años después de dejar sus cargos, asumir ninguna tarea o trabajo en los contribuyentes a quienes inspeccionaron en los últimos 3 años a partir de la fecha de su salida, ni en las instituciones que estos contribuyentes o sus socios controlan, supervisan o sobre las cuales tienen influencia directa o indirecta, ni podrán celebrar contratos en el marco de la Ley de Contabilidad Pública y Asesoría Financiera Certificada.

La ley también introduce cambios en la Ley sobre el Establecimiento de la Autoridad de Tecnologías de la Información y la Comunicación. En consecuencia, se regularán las condiciones de nombramiento de los miembros de la Junta de Tecnologías de la Información y la Comunicación. Se requerirá que los miembros de la Junta cumplan con las condiciones de la Ley de Funcionarios Públicos y que no hayan ocupado cargos en los órganos de gestión y supervisión de ningún partido político, o que hayan renunciado a dichos cargos.

REGULACIONES PARA LA TRT

Con la regulación en la Ley de Radio y Televisión de Turquía, el Director General de la TRT recibirá el salario mensual y la remuneración contractual, incluidos los bonos, que percibe el funcionario público de mayor rango. En los pagos mensuales se tomarán como base el indicador adicional, la antigüedad, los salarios base, así como las ayudas sociales, aumentos e indemnizaciones.

La Junta Directiva de la TRT, siempre que sea conforme a los objetivos de la institución, podrá establecer empresas sujetas a las disposiciones del derecho privado, así como establecer asociaciones con personas físicas o jurídicas nacionales o extranjeras. La Junta Directiva podrá participar en asociaciones o empresas existentes, así como comprar o adquirir completamente asociaciones o empresas nacionales o extranjeras, ya sea dentro o fuera del país.

Los procedimientos de licitación de la institución y de las empresas establecidas, compradas o participadas por la institución, independientemente de su participación, relacionados con todo tipo de compras, ventas, servicios, consultoría, construcción y transporte, no estarán sujetos a las disposiciones de la Ley de Contratación Pública y la Ley de Contratos de Contratación Pública.

Todo tipo de compras, ventas, servicios, consultoría, construcción y transporte de la institución, así como los procedimientos de licitación relacionados con estos asuntos, serán regulados por reglamento, teniendo en cuenta las condiciones requeridas por las actividades de radiodifusión y basándose en los principios de transparencia, competencia, igualdad de trato, fiabilidad, confidencialidad, supervisión pública, satisfacción de las necesidades en condiciones adecuadas y a tiempo, y uso eficiente de los recursos.

Los procedimientos de licitación de la institución relacionados con todo tipo de compras, ventas, servicios, consultoría, construcción y transporte que realice de sus propias empresas o de empresas en las que sea socia, no estarán sujetos a las disposiciones de la Ley de Contratación Pública y la Ley de Contratos de Contratación Pública. Los procedimientos y principios relacionados con esto serán determinados por la propuesta del Director General y la decisión de la Junta Directiva.

El personal de la institución podrá ser asignado como presidente y/o miembro de la Junta Directiva en las empresas propiedad de la TRT y en las empresas en las que sea socia, con la aprobación del Director General. Sin estar sujetos a las regulaciones y restricciones de otras leyes, excepto el artículo 12 del Decreto Ley número 631, el salario que se pagará a estas personas será determinado por la junta directiva de la empresa en la que sean asignados. La relación del personal en cuestión con sus cuadros y puestos continuará, y el personal seguirá recibiendo sus derechos relacionados con estos cuadros.

DERECHOS PERSONALES DEL PERSONAL DE LA TRT

Según la ley, los indicadores adicionales que se aplicarán a los cuadros incluidos en la clase de Servicios de Administración General serán determinados por el Presidente a propuesta de la Junta Directiva de la Institución, teniendo en cuenta la naturaleza de estos cargos y la responsabilidad de gestión, y siempre que no superen a sus homólogos en otras instituciones públicas.

Se podrá emplear personal contratado a cambio de cuadros en la institución. Los asuntos relacionados con este personal, como exámenes, contratación, nombramiento y ascenso, serán regulados por la Junta Directiva. Los procedimientos y principios relacionados con los títulos, número, cancelación y creación de cuadros, salarios, indicadores adicionales a aplicar a los cuadros, indemnización por cargo y deber, indemnización por servicio especial, pago por horas extras y todos los demás derechos financieros y sociales que se proporcionarán a este personal, serán determinados por el Presidente a propuesta de la Junta Directiva.

De acuerdo con las disposiciones del Código de Obligaciones, se podrá emplear personal sujeto a las disposiciones del derecho privado. El personal sujeto a las disposiciones del derecho privado podrá ser asignado a cargos directivos.

Las investigaciones sobre los delitos que se alega que el personal de la Dirección General ha cometido en relación con sus funciones se llevarán a cabo de acuerdo con la Ley sobre el Enjuiciamiento de Funcionarios y Otros Servidores Públicos, y el permiso de investigación contra ellos será otorgado por el Director General.

Se podrán otorgar bonos al personal permanente o sujeto a las disposiciones del derecho privado que trabaje en la TRT, sin exceder el monto de 4 meses de salario al año, con la propuesta del Director General y la aprobación de la Junta Directiva.

Los bienes inmuebles pertenecientes a las administraciones públicas y los lugares bajo la disposición y control del Estado podrán ser asignados gratuitamente a la TRT para ser utilizados en sus funciones y actividades.

El personal de la TRT que sea objeto de traslado como personal excedente y sea nombrado para un cargo sujeto a la Ley de Funcionarios Públicos en otras instituciones y organizaciones públicas, continuará recibiendo los derechos de salario, indicador adicional, bonos si los hubiera, y todo tipo de aumentos e indemnizaciones que recibían en la institución.

PROCEDIMIENTOS Y PRINCIPIOS RELATIVOS AL EMPLEO DE EXPERTOS Y ASISTENTES DE EXPERTOS EN EL SECTOR PÚBLICO

Con la ley, se realizan cambios en la Ley sobre Ciertas Regulaciones Relativas a la Industria de Defensa. En consecuencia, en la Ley sobre la Venta, Donación, Transferencia y Disposición de Bienes y Servicios Excedentes de las Fuerzas Armadas; la Realización de Compras en el Extranjero y en el País en Nombre de Otros Estados y el Personal Extranjero que Recibirá Formación, los poderes otorgados al Ministro de Defensa Nacional pertenecerán al Presidente para los trabajos y transacciones en los proyectos llevados a cabo por la Presidencia.

No se requerirá el Certificado de Seguridad Personal emitido de acuerdo con la Ley de Seguridad de la Industria de Defensa para el personal de la Presidencia.

Con la regulación realizada en la Ley de Contratación Pública, se requerirá que los miembros que trabajarán en la Autoridad de Contratación Pública no tengan relaciones pasadas o presentes con ningún partido político, incluida la nominación como candidato, membresía y ocupación de cargos.

Con la ley, se determinan los procedimientos y principios relativos al empleo de expertos y asistentes de expertos sujetos a contratos de servicios administrativos o a la legislación laboral en instituciones y organizaciones públicas mediante la regulación en el Decreto Ley número 375. En consecuencia, siempre que esté previsto en los decretos presidenciales relativos a la organización de instituciones y organizaciones públicas donde no se emplea personal en el marco de la Ley de Funcionarios Públicos, se podrá emplear a expertos y asistentes de expertos mediante contratos de servicios administrativos o sujetos a la legislación laboral para trabajar en temas dentro del ámbito de funciones de la institución, sin estar sujetos a las disposiciones de dicha ley y otras leyes sobre el empleo de personal contratado.

En el empleo de expertos y asistentes de expertos, se aplicarán por analogía las disposiciones de la Ley de Funcionarios Públicos. Sin embargo, aquellos asistentes de expertos que no presenten sus tesis dentro del período adicional otorgado, o cuyas tesis preparadas por segunda vez tampoco sean aceptadas, aquellos que no muestren éxito en el segundo examen o no utilicen su derecho a examen, y aquellos que no cumplan con el requisito de competencia en idiomas extranjeros, perderán el título de asistente de experto y serán nombrados para cuadros o puestos adecuados a su situación en sus instituciones.

La admisión a la profesión, exámenes, calificaciones, formación y métodos de trabajo de los expertos y asistentes de expertos, así como otros asuntos relacionados con su empleo, serán determinados por el reglamento que emitirán las instituciones. Todas las disputas relacionadas con los expertos y asistentes de expertos sujetos a la legislación laboral serán vistas en los tribunales laborales.

NUEVA REGULACIÓN PARA EL EMPLEO DE PERSONAL CONTRATADO Y AJUSTES DE CUADROS

Según la modificación realizada en el Decreto Ley número 375, siempre que esté previsto en los decretos presidenciales relativos a la organización de la Presidencia, ministerios y otras instituciones y organizaciones públicas, se podrá emplear personal nacional o extranjero mediante contrato, a tiempo completo, a tiempo parcial o limitado a proyectos, en trabajos de carácter temporal que requieran conocimientos y experiencia especiales, sin estar sujetos a las disposiciones de la Ley de Funcionarios Públicos y otras leyes sobre el empleo de personal contratado.

Se regulan los asuntos relativos a los procedimientos de transferencia del personal cuyas funciones de la institución o unidad donde se encuentran sus cuadros o puestos han sido transferidas a otras instituciones o unidades de acuerdo con las disposiciones de los decretos presidenciales pertinentes como resultado de las regulaciones realizadas en las organizaciones de las instituciones y organizaciones públicas mediante decretos presidenciales, su nombramiento en otras instituciones y organizaciones públicas, y sus derechos financieros y personales en los nuevos cuadros o puestos a los que son nombrados.

Se regula el nombramiento para el cuadro de experto administrativo en caso de destitución de quienes ocupan ciertos cuadros y puestos incluidos en el Decreto Ley número 375. En consecuencia, la expresión "Director Provincial de la Institución de Empleo" se cambia a "director provincial en la Institución de Empleo de Turquía".

Para aquellos que ocupan el cargo de director provincial en la Institución de Empleo de Turquía a partir del 24 de noviembre de 2023, en caso de que sus funciones terminen o sean destituidos, se aplicarán las disposiciones relativas a los derechos personales en el artículo 45 provisional del Decreto Ley número 375.

Tras la votación del proyecto de ley, hubo una discusión sobre la nota presentada por los diputados en la Mesa Directiva. Ante esto, el Presidente de la TBMM, Numan Kurtulmuş, suspendió la sesión. Tras la pausa, el proyecto de ley fue aprobado en la Asamblea General y se convirtió en ley.

Por otro lado, según la propuesta de la Junta Consultiva aceptada, la Asamblea General no se reunirá hoy.

El Presidente de la TBMM, Numan Kurtulmuş, cerró la sesión para reunirse el martes 27 de mayo a las 15.00 horas.

Fuente de la noticia: AA