¡Gran facilidad para las madres funcionarias! Llega el sistema de trabajo a tiempo parcial

Se avecina una medida importante para los padres y madres funcionarios. El derecho al trabajo a tiempo parcial, que proporciona flexibilidad en el cuidado de los hijos, se prepara para ser implementado mediante un nuevo reglamento.

Este derecho, que fue añadido a la Ley de Funcionarios Públicos en 2016 pero que no se ha aplicado durante 8 años, entrará en vigor tras ser regulado nuevamente en el marco del Año de la Familia.

Según la nueva normativa, los funcionarios que den a luz o adopten podrán trabajar a tiempo parcial hasta que sus hijos comiencen la escuela primaria. Sin embargo, durante este proceso, el salario del funcionario también se reducirá a la mitad. Las autoridades señalan que esto ofrece una gran oportunidad, especialmente para los empleados que desean dedicar más tiempo al cuidado de sus hijos.

Según informa NTV, se indica que esta regulación se aplicará bajo ciertas reglas para garantizar que, al tiempo que proporciona flexibilidad a los padres trabajadores, no cause interrupciones en el servicio público.

Entonces, ¿cómo se beneficiarán los funcionarios del derecho al trabajo a tiempo parcial? ¿Qué condiciones se exigirán? Aquí están los detalles del borrador del nuevo reglamento...

COMIENZA EL PERIODO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL PARA FUNCIONARIOS

Los funcionarios que den a luz o adopten podrán trabajar a tiempo parcial hasta que sus hijos comiencen la escuela primaria. Sin embargo, solo uno de los cónyuges podrá beneficiarse de este derecho.

Cuando se utiliza el derecho al trabajo a tiempo parcial:

El salario del funcionario se reducirá a la mitad.

La jornada laboral será de 20 horas semanales en lugar de 40.

Se ofrecerán opciones de trabajo a tiempo completo en días específicos de la semana o trabajo parcial todos los días.

Esta regulación permitirá la implementación de la ley que no se ha aplicado durante 8 años.

OPCIONES DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Según el borrador del nuevo reglamento, los funcionarios podrán elegir entre dos modelos de trabajo diferentes:

1. Trabajar a jornada completa 3 días a la semana.

2. Trabajar los 5 días de la semana, con un mínimo de 3 horas diarias.

Los supervisores autorizados tendrán la facultad de realizar cambios en los horarios de trabajo en los meses de enero y julio.

NO SE CONCEDERÁ PERMISO DE LACTANCIA A LAS MADRES QUE TRABAJEN A TIEMPO PARCIAL

Según el borrador, los funcionarios que deseen trabajar a tiempo parcial deberán presentar sus solicitudes por escrito con al menos 1 mes de antelación. Sin embargo, no se concederá permiso de lactancia a las madres que se beneficien de este derecho.

Los funcionarios que adopten también podrán beneficiarse de los mismos derechos y este derecho podrá ejercerse por separado para cada hijo.

El borrador del reglamento preparado ha sido abierto a consulta. El Ministerio de Familia y Servicios Sociales dará la forma final a la regulación y, una vez que entre en vigor, los funcionarios podrán beneficiarse oficialmente de este derecho.