Se publica la encuesta salarial de los empleadores: ¿En qué porcentaje aumentará el sector empresarial los salarios de los trabajadores?

A medida que se acerca el año 2025, los empleados del sector privado reflexionan sobre los porcentajes de aumento que se aplicarán a sus salarios.

La plataforma de empleo Elemannet compartió con el público los resultados de la encuesta realizada para comprender los planes de aumento salarial del mundo empresarial.

La encuesta reveló las expectativas de aumento salarial de los empleadores y los apoyos que consideran para proteger a sus empleados contra la inflación.

EL 43% DE LOS EMPLEADORES...

Según los datos transmitidos por Bloomberg HT, el 43% de los empleadores que participaron en la encuesta indicaron que consideran realizar un aumento superior al 30% aplicado al salario mínimo.

Ante la pregunta "¿Realizará un aumento superior al 30% a sus empleados tras el incremento del salario mínimo?", el 32% respondió negativamente, mientras que el 25% expresó que aún no ha tomado una decisión.

En el marco de la encuesta, también se planteó a los empleadores la pregunta: "¿Habrá un segundo aumento del salario mínimo a mitad de año?". El 67% de los empleadores respondió "No" a esta posibilidad.

BONIFICACIONES Y APOYOS ADICIONALES EN LA AGENDA

Uno de los resultados destacados de la encuesta, en la que se consultó sobre apoyos adicionales destinados a proteger a los empleados contra la inflación, fueron las bonificaciones.

Mientras que el 28% de los empleadores expresó que planea otorgar bonificaciones a sus empleados, el 12% mencionó considerar apoyos como ayuda para alimentación y el 5% ayuda para el alquiler. Sin embargo, una parte importante de los participantes en la encuesta manifestó que aún no ha elaborado un plan.

Los resultados de la encuesta muestran que los empleadores están tratando de dar forma a sus planes de aumento y apoyo, mientras que la forma en que se logrará la armonía entre las expectativas salariales de los empleados y estos planes sigue siendo un tema de interés.