Türkiye Kamu-Sen presenta demandas críticas en relación con los funcionarios públicos

El presidente general de Türkiye Kamu-Sen, Önder Kahveci, presentó demandas críticas sobre los funcionarios públicos durante la reunión de la Junta Consultiva de Personal Público.

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Türkiye Kamu-Sen presenta demandas críticas en relación con los funcionarios públicos

El presidente general de Türkiye Kamu-Sen, Önder Kahveci, presentó sus demandas en la reunión de la Junta Consultiva de Personal Público celebrada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

ÉNFASIS EN EL INDICADOR ADICIONAL 3600

Kahveci señaló que estas demandas contribuirán a la resolución de los problemas que enfrentan los funcionarios y permitirán que alcancen las condiciones de trabajo y vida que merecen. Problemas y expectativas de los empleados públicos: Todos los demás empleados públicos que han alcanzado el primer grado, especialmente los jefes, también deben beneficiarse de la regulación del indicador adicional 3600. Además, se deben eliminar las quejas que surgen para aquellos que, después de haber trabajado en puestos cuyo indicador adicional se elevó a 3600, son asignados a puestos como investigadores, cuyo indicador adicional se determina por debajo de 3600.

Lo solicitado:

La mejora de los derechos sociales de los empleados públicos y jubilados,
La satisfacción de las necesidades de personal para la prestación eficaz de servicios públicos básicos como educación, salud y justicia, y la regulación justa de los salarios del personal contratado,
La garantía de la seguridad laboral y la mejora de las condiciones de trabajo,
El fortalecimiento de los derechos sindicales y la gestión eficaz de los procesos de negociación colectiva,

Satisfacer estas expectativas es importante para elevar el nivel de bienestar de los empleados públicos y garantizar su motivación. Además, estas demandas son necesarias para lograr la justicia económica y social. Cambio en un proceso justo: El personal y los jubilados que no son funcionarios públicos reciben una bonificación festiva cada año antes de las festividades de Ramadán y el Sacrificio. Este derecho no es aplicable a los funcionarios públicos. Esta situación crea una gran injusticia.

CAMBIO EN UN PROCESO JUSTO

Es necesario otorgar una bonificación festiva a todos los empleados públicos que trabajan en instituciones y organizaciones públicas fuera del estatus de funcionario. Uno de los cambios que se pueden realizar al respecto es la modificación de la ley de sindicatos. Se debe aumentar el poder y las competencias de los sindicatos. Los sindicatos deben poder luchar de manera más eficaz para defender los derechos de los empleados públicos y eliminar esta injusticia.

Fuente de la noticia: 12punto