La inflación real sugiere que el salario mínimo debería ser de 57.660 liras

Una vez más, se están llevando a cabo debates sobre el salario mínimo para 2025 basados en cálculos de inflación falsos e incorrectos. Dejando de lado la compensación por las pérdidas sufridas en años anteriores, ni siquiera se habla de la inflación del TÜİK, que se espera que sea de al menos el 44% a finales de este año. En lugar de los niveles de inflación del 44% del TÜİK o del 90% del ENAG, quieren iniciar la negociación a partir del objetivo de inflación del 21% establecido por el gobierno en el Programa a Mediano Plazo. El sector empresarial, encabezado por los representantes de MÜSİAD, expresa que podría realizar un aumento en torno al 35%.

Mehmet Şimşek y el Banco Central han sugerido durante mucho tiempo que, para romper las expectativas de inflación, los salarios y otros comportamientos de fijación de precios no deberían determinarse según la inflación pasada, sino según la inflación objetivo para el próximo período (21%). Con la publicación en el Boletín Oficial de la Tasa de Revalorización del 43,98% por parte del presidente Recep Tayyip Erdoğan, esta propuesta ha perdido todo fundamento. Con una Tasa de Revalorización del 44% sobre la mesa, a estas alturas nadie cree ni confía en la expectativa de inflación del 21%... Especialmente cuando ninguna de las expectativas de inflación del gobierno se ha cumplido durante años...

Los equilibrios económicos comenzaron a deteriorarse seriamente a partir de 2016, el deterioro se aceleró con la transición al Sistema Presidencial en 2018 y se salió completamente de control en octubre de 2021 con la pretensión del "Nas" (precepto religioso). En gran parte de la sociedad, ya no queda confianza en las mediciones de inflación del TÜİK. Desde enero de 2020, tenemos dos conjuntos de datos de inflación diferentes. Uno es el del TÜİK y el otro es el del ENAG, compuesto por economistas independientes.

LAS CIFRAS NO MIENTEN

Dado que la medición del ENAG comenzó en 2020, quise analizar los debates sobre el salario mínimo y las pensiones de jubilación a partir de enero de 2020. Sin embargo, debo señalar lo siguiente: ¿Estaban los trabajadores satisfechos con sus salarios y los jubilados con sus pensiones en enero de 2020? Por supuesto que no. Pero con los niveles salariales actuales, echamos de menos el poder adquisitivo del salario mínimo de 2.325 liras y la pensión mínima de jubilación de 1.500 liras de enero de 2020. Si se es honesto, las cifras (estadísticas) no mienten.

Ahora, acompañados de tablas y gráficos, discutamos los escenarios que se barajan sobre el salario mínimo y la pensión mínima de jubilación, los niveles necesarios para recuperar el poder adquisitivo destruido por la inflación en períodos pasados, y si el mundo empresarial y el Estado pueden permitírselo.

En nuestra primera tabla, vemos escenarios de salario mínimo en un rango que comienza con el 25% y llega hasta la inflación del ENAG del 85-90%. Entre 21 mil liras y 33 mil liras...

SIN EMBARGO, HAY AÑOS PASADOS DE LOS QUE DEBEMOS HABLAR

Si nos mantenemos dentro de los escenarios anteriores, ignoraríamos la inflación real que se volvió loca con las políticas de "Nas" en años pasados, especialmente en 2022 y 2023, pero que el TÜİK no midió. Legitimaríamos la inflación medida incorrectamente por el TÜİK. Entonces, echemos un vistazo a la inflación acumulada de los últimos 5 años, desde enero de 2020 hasta finales de 2024. La siguiente tabla lo muestra muy claramente.

Desde enero de 2020 hasta hoy, la inflación acumulada medida por el ENAG ha sido del 2383%. El nivel general de precios ha aumentado exactamente 24,8 veces.

Según el TÜİK, el aumento es solo del 507%... Es decir, 6 veces... Como dice el frente gubernamental, no dejamos que el salario mínimo fuera aplastado por la inflación. No lo dejaron aplastar según los datos del TÜİK que no reflejan la realidad. Si el salario mínimo hubiera aumentado según el TÜİK, dejando de lado las 21-25 mil liras para 2025, el salario mínimo habría sido de 14 mil liras...

Sin embargo, en el mercado y en la vida real, para alcanzar el poder adquisitivo del salario mínimo de 2.325 liras de enero de 2020, el salario mínimo de 2025 debería ser de 57.660 liras.

EN CUANTO A LA PENSIÓN MÍNIMA DE JUBILACIÓN...

En enero de 2020, la pensión mínima de jubilación era de 1.500 liras. Nuevamente, según la inflación del ENAG, para alcanzar el poder adquisitivo de esa fecha, hoy la pensión mínima de jubilación debería ser de 37.200 liras. Pero también hay objeciones a eso. En 2004, la pensión mínima de jubilación era un 40% superior al salario mínimo. En 2016 se igualaron. Más tarde, la pensión mínima de jubilación llegó al 73% del salario mínimo.

Veámoslo de nuevo en la tabla.

Una pequeña definición para el índice que hice a partir de las mediciones de inflación del ENAG... En enero de 2020, el valor de sumar todos sus gastos, desde alimentos hasta vivienda, desde ropa hasta gastos de educación y salud, desde transporte hasta comunicación, es 100... En caso de una inflación anual del 85% a finales de 2024, el valor por el que comprará todos los mismos bienes y servicios se convierte en 2483. En otras palabras, aumenta 28,2 veces. En este caso, el salario mínimo, que era de 2.325 liras en enero de 2020, debería subir a 57.660 liras, y la pensión mínima de jubilación, que era de 1.500 liras, debería subir a 37.200 liras. Si la pensión mínima de jubilación hubiera seguido siendo un 40% superior al salario mínimo, en ese caso la pensión mínima de jubilación habría sido de 80.724 liras.

¿QUEBRARÍAN EL ESTADO Y LOS EMPLEADORES?

Lo que quiero enfatizar insistentemente es esto: las cifras que encontré aquí son los niveles de salarios y pensiones de enero de 2020, cuando el trabajador y el jubilado no estaban satisfechos con su situación... ¿Estaban quebrando los empleadores y el Estado en 2020 para que quiebren hoy cuando el salario mínimo y las pensiones de jubilación vuelven a los mismos niveles reales? Veamos esto también con gráficos.

La participación de los ingresos laborales en el producto nacional (PIB). La línea azul muestra el promedio mundial y la línea roja muestra a Turquía. En los salarios, se observa claramente un retroceso que comenzó especialmente en 2016 y se aceleró en 2018. (El gráfico ha sido tomado de la cuenta X del Dr. Orhan Karaca.)

Cuando observamos los salarios y las participaciones en los beneficios de las 500 empresas más grandes, vemos más claramente el desarrollo del Capitalismo de Cocodrilo.

Mientras que la línea discontinua que muestra la participación de los salarios cae dramáticamente a partir de 2016, la participación de los beneficios, mostrada con una línea continua, aumenta a gran velocidad. Dado que los extremos de las dos líneas se asemejan a un cocodrilo con la boca abierta, lo llamamos capitalismo de cocodrilo. (El gráfico ha sido tomado de la cuenta X del Prof. Dr. Aziz Çelik.)

Según estos gráficos, en 2020 y en años anteriores, el sector privado turco no iba a quebrar en absoluto. Hoy tampoco quebraría si se volviera a las condiciones de 2020, o incluso a las condiciones de 2007.

Algunos economistas, empezando por Daron Acemoğlu, tienen un dicho: "Para que aumenten los salarios de los trabajadores, debe aumentar la productividad laboral. Que aumente la productividad de los factores en la producción para que aumenten los salarios..." Es una generalización correcta. Pero veamos juntos la productividad laboral y el nivel de salario real en Turquía.

El período desde 1982 hasta 2023. La línea roja punteada muestra los salarios reales de los trabajadores y la línea azul muestra la productividad laboral. Mientras que la productividad laboral aumentó significativamente, especialmente a partir de 2001, los salarios reales no aumentaron en absoluto. ¿Explicarán Acemoğlu y los economistas del capital este gráfico con el desarrollo tecnológico en el capital? La participación de la industria de alta tecnología en Turquía es del 3% al 3,5% en total. ¿De qué tecnología estamos hablando? Se observa una explotación laboral pura y dura... (El gráfico ha sido tomado de la cuenta X de Duvan Berke)

LLEGAMOS A LOS JUBILADOS... ¿QUEBRARÁ EL ESTADO?

Mientras que la participación de los jubilados en el producto nacional era del 7% en 2016, cayó al 5,4% en 2024. Además, durante este período, el número de jubilados aumentó un 40%. Mientras que la participación total retrocedió 1,6 puntos, el retroceso en la participación per cápita fue mucho más dramático, con 4,4 puntos.

Han convertido a Turquía en un verdadero infierno para los jubilados. La participación de los gastos públicos realizados para los jubilados dentro de los gastos totales es del 4,3%... El promedio mundial es casi el doble. Cuando hablamos de un promedio mundial del 7,9%, incluimos países desarrollados con estado de bienestar y países del norte de Europa, así como países como Senegal, Tanzania, Zimbabue y Sudán. La participación de los jubilados en los gastos públicos en Europa es del 11,3%...

La suma de los gastos de jubilación, las ayudas sociales y los gastos de salud también muestra hasta qué punto el público y el Estado piensan en su pueblo y hasta qué punto es un estado social. Miremos también desde ahí.

Estamos entre las 20 economías más grandes del mundo. Pero esta magnitud no se refleja en la sociedad como bienestar. Solo una pequeña minoría puede beneficiarse de las bendiciones de esta magnitud. Según los criterios de ser un estado social, somos la mitad del promedio mundial y un tercio del promedio europeo. La definición de "Estado Social" hecha para la República de Turquía en la Constitución también queda vacía, al igual que la definición de "Laicismo". Cuando dices estado social, debes incluir también los gastos de educación gratuita de calidad para todos. Los niños tienen hambre en las escuelas, las calefacciones no funcionan, los niños se congelan de frío. ¿De qué estamos hablando?

El Estado no solo no ha podido ser un estado social, sino que se deteriora cada año más. Echemos un vistazo a la tabla a lo largo de los años, esta vez no como la proporción de los gastos sociales en el producto nacional, sino como la proporción en el presupuesto. La participación asignada del presupuesto para los requisitos de ser un estado social (jubilación, ayudas sociales, gastos de salud) cae del 18% en 2016 al 12,4% en 2025. Y esto a pesar de que el número de jubilados ha aumentado un 40%. La cantidad a pagar por intereses aumenta del 9% al 13%. Lo que es más grave es el impuesto que el Estado renuncia a recaudar. El impuesto se devenga. En otras palabras, no hay evasión. No hay informalidad. Pero el Estado, bajo el nombre de diversos incentivos, no recauda una gran parte de este impuesto de los empleadores. Estamos hablando de una participación mayor que la de los gastos sociales. El monto del impuesto que se renuncia a recaudar para 2025 es de 3 billones de liras. Solo unos 800 mil millones de esto es el impuesto que debería haberse recaudado del salario mínimo pero al que se renunció. Los 2,2 billones de liras restantes son impuestos que se renunció a recaudar de los empleadores.

¿El Estado recortó el dinero que sus jubilados merecían y el presupuesto del Estado mejoró? El mayor indicador de ello es la proporción del déficit presupuestario en el producto nacional.

En 2020, mientras se daban 1.500 liras como pensión mínima de jubilación, la proporción del déficit presupuestario en el producto nacional era del 3,5%. En 2023, convirtieron las pensiones de jubilación en una miseria. La proporción del déficit presupuestario en el producto nacional, a pesar de la carga oculta del KKM (sistema de depósitos protegidos contra la tasa de cambio), subió al 5,4%, y junto con las pérdidas del KKM cargadas a la espalda del Banco Central, subió al 8,9%. Se recortó de las pensiones de los jubilados y se transfirió al boato del palacio y la burocracia, y a los partidarios y sectas con precios de licitación inflados.

Si la pensión mínima de jubilación se igualara con el salario mínimo y ambos fueran de 57.660 liras para 2025, ni el Estado quebraría ni el sector privado... Los trabajadores y los jubilados solo podrían alcanzar el poder adquisitivo que tenían en enero de 2020.