Injusticia en la tributación de los asalariados

El éxito de los servicios públicos depende de la existencia de ingresos públicos constantes y regulares. Los servicios públicos deben continuar de manera ininterrumpida. Por esta razón, los ingresos públicos como impuestos, tasas y contribuciones deben recaudarse en poco tiempo y dentro de plazos determinados. Al recaudar impuestos, se aplican dos criterios: uno es la teoría del beneficio y el otro es la autoridad, es decir, la teoría de la capacidad de pago. En nuestro país, tanto según la Constitución como según las leyes fiscales, los impuestos se recaudan teóricamente de acuerdo con la teoría de la capacidad de pago. Es decir, quien gana mucho paga mucho, quien gana poco paga poco. Sin embargo, al observar la práctica, vemos que se recauda menos de quienes ganan mucho y más de quienes ganan poco. Para que la teoría de la capacidad de pago funcione correctamente, es necesario que haya pocas exenciones y excepciones en el gasto fiscal, que la moral tributaria y el cumplimiento fiscal sean altos, y que no existan amnistías fiscales.

Hoy en día, aproximadamente el 75% de los impuestos provienen del gasto y el 25% de los ingresos. De este 25% de impuestos recaudados sobre los ingresos, el 60% es pagado por los asalariados. Mientras que a los asalariados se les retienen los impuestos en la fuente antes incluso de recibir sus salarios, los contribuyentes del impuesto sobre la renta de las empresas pagan el impuesto sobre la renta 15 meses después. Sin embargo, también es un hecho que no pagan estos impuestos de manera completa y correcta. En nuestro país, donde la evasión y elusión fiscal alcanzan el 85%, ¿qué tan correcto es que los impuestos se paguen 15 meses después? Además, las amnistías que se promulgan cada año actúan como una recompensa para esta situación.

Mientras que a las empresas comerciales se les aplica una tasa fija, es decir, una tasa plana del 25% en términos de impuesto de sociedades, a los asalariados se les aplica una tasa progresiva. La tasa impositiva más baja comienza en el 15% y continúa en 20%, 27%, 35% y 40%. Esta situación crea una injusticia fiscal despiadada para los asalariados. Después de los primeros tres o cuatro meses, los salarios de los trabajadores sufren una reducción mensual de entre 2000 y 5000 TL.

Es decir, en esta situación, los asalariados no reciben un salario de 12 meses, sino de 11 o 10 meses. Los tramos impositivos se han reorganizado para 2024. La base imponible de 70.000 TL para el tramo del 15% se ha elevado a 110.000 TL para 2024. En este caso, después de los primeros tres o cuatro meses de 2024, habrá una disminución de entre 2000 y 5000 TL en los salarios de los trabajadores. Para los asalariados, en lugar de una tributación progresiva, se debería pasar a una tributación de tasa plana, y esta tasa debería estar exenta de impuestos hasta el monto del salario mínimo, mientras que la cantidad por encima del salario mínimo debería tener una tasa plana del 10% durante un año. Para evitar esta injusticia fiscal para los trabajadores, el poder político debe convertir urgentemente este sistema de tasa progresiva a una tasa plana.