Llamamiento a la huelga de la DİSK a todas las mujeres de Turquía

De cara al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la DİSK lanza un llamamiento a todas las mujeres que trabajan en todos los sectores, desde fábricas hasta talleres, desde municipios hasta oficinas, ya sean empleadas de cuello blanco o azul, o amas de casa, que producen en todos los ámbitos:

“¡Alzamos nuestra voz por la igualdad, la libertad y la justicia! ¡Paralizamos la vida con nuestras demandas de igualdad, libertad y justicia contra quienes atacan nuestros derechos adquiridos!”

Hoy, mediante una rueda de prensa, la DİSK ha hecho un llamamiento a todas las mujeres de Turquía para paralizar la vida el 7 de marzo. La presidenta de la DİSK, Arzu Çerkezoğlu,

declaró: “En la declaración que hicimos el 8 de marzo del año pasado, dijimos: 'CONSTRUIREMOS EL SEGUNDO SIGLO DE LA REPÚBLICA COMO EL SIGLO DEL TRABAJO Y DE LAS MUJERES'. Ahora, damos un nuevo paso para demostrar una vez más que respaldamos nuestra palabra”, invitando a todas las mujeres de Turquía a paralizar la vida el 7 de marzo.

La DİSK, que expresó que no se ha renunciado a la insistencia en políticas que dejan el trabajo de las mujeres sin remuneración, que las confinan al hogar, las mantienen en la pobreza y las dejan vulnerables a la violencia, ante la falta de medidas contra los feminicidios que aumentan exponencialmente y el incremento de la pobreza femenina, vuelve a alzar su voz de protesta contra el costo de vida, los bajos salarios, las políticas de empleo precario y la discriminación.

Una iniciativa muy justificada. ¿Qué pasaría si las mujeres de Turquía dejaran de trabajar por un día?

¿Qué pasaría si nos uniéramos contra las desigualdades, la precariedad, las presiones, la violencia y el acoso, tanto en la vida laboral como en nuestro invisible trabajo doméstico?

¿Qué pasaría si dejáramos nuestro trabajo, los platos que lavamos, la ropa, y saliéramos de “LA FÁBRICA, EL TALLER, LA OFICINA, EL CENTRO DE TRABAJO, EL MUNICIPIO, EL HOSPITAL, LA ESCUELA, EL HOGAR”, llenáramos las plazas y paralizáramos la vida el 7 de marzo?

¿Qué pasaría si pusiéramos el coraje por delante del miedo?

En la historia de la clase trabajadora de Turquía, las mujeres han desempeñado un papel fundamental en las resistencias que pueden considerarse puntos de inflexión. La seguridad social, la jubilación, la jornada laboral de 8 horas; cada derecho que poseen los trabajadores hoy en día se ganó a través de la lucha. El impacto de las mujeres en las huelgas y resistencias es muy valioso. Esta vez, la Confederación de Sindicatos Revolucionarios de Turquía (DİSK) invita a todas las mujeres a la lucha, sin distinguir entre obreras, funcionarias, empleadas de oficina o amas de casa.

Por la igualdad de salario para un trabajo de igual valor, por el derecho a una vida digna, por la aplicación de sanciones efectivas en la lucha contra la violencia hacia las mujeres y las niñas, para que estemos seguras en nuestros lugares de trabajo, para la ratificación del Convenio 190 de la OIT…

¡Para la implementación de políticas sociales públicas que alivien la carga de cuidados que recae sobre las mujeres…

¡No apoyo a la madre, sino apoyo a los padres; no permiso de embarazo, sino permiso parental! ¡No incentivos a la natalidad, sino guarderías públicas, gratuitas y de calidad! ¡Por un empleo regular y seguro!

¡El 7 de marzo, las mujeres paralizarán el trabajo con estas demandas!

Se debe abandonar inmediatamente la decisión de retirarse del Convenio de Estambul y tanto el Convenio como la Ley N.º 6284 deben aplicarse de manera efectiva.

• El Convenio 190 de la OIT sobre la Violencia y el Acoso, que entró en vigor el 25 de junio de 2021, debe ser ratificado y aplicado por el gobierno de Turquía.

• En los delitos basados en el género y en los feminicidios, se debe poner fin a prácticas como la reducción de penas por buena conducta o provocación. Las políticas de impunidad deben terminar de inmediato.

• Deben cesar los debates destinados a usurpar el derecho a la pensión alimenticia.

• Se deben implementar políticas sociales públicas para aliviar la carga del trabajo de cuidados de las mujeres.

• Se deben generalizar las guarderías, los centros de cuidado diurno y los centros de atención para enfermos y ancianos, y definirlos como un derecho del que todos puedan beneficiarse gratuitamente.

• Se debe abandonar la discriminación de género en la vida laboral y crear empleos seguros y dignos.

• En lugar de las formas de trabajo flexible propuestas por el gobierno para aumentar el empleo femenino, se deben crear oportunidades de empleo a tiempo completo y seguro para las mujeres.

• Se debe garantizar la implementación de la representación equitativa en los mecanismos de autoridad y toma de decisiones.

• Se debe implementar la política de igual salario por trabajo de igual valor y establecer mecanismos de control para su aplicación en cada lugar de trabajo.