Advertencia de la SGK: El empleo informal tiene efectos negativos tanto para el empleador como para el trabajador

Nurcan Yurt Şenel, al señalar que el empleo informal no solo provoca pérdidas fiscales y de ingresos para el Estado, sino que, lo que es más importante, hace que las personas vivan sin protección ni seguridad social, afirmó que la reducción de la costumbre del trabajo informal solo será posible eliminando las causas que lo originan.

La directora provincial Şenel, al mencionar que el sistema de seguridad social tiene como objetivo brindar servicios de salud a los ciudadanos durante toda su vida, garantizar un nivel mínimo de ingresos y proteger a las personas contra riesgos profesionales, fisiológicos y socioeconómicos, así como reparar los daños derivados de estos riesgos, declaró: "Toda persona que comienza a trabajar debe, por ley, estar incluida en el sistema de seguridad social. Los trabajadores tienen el derecho legal de exigir al empleador que se cumpla este derecho y, en caso de que no se haga, tienen derecho a recurrir a las vías legales. Por parte de los empleadores, estos están obligados a notificar tanto su propia situación como la de las personas que emplean a la institución de seguridad social".

Şenel, al señalar que existen muchas formas en las que los trabajadores pueden averiguar rápidamente si su empleador ha notificado su trabajo o bajo qué nivel de ingresos han sido registrados, añadió: "Cuando los trabajadores piensen que están siendo empleados sin seguro o que sus salarios o periodos de trabajo han sido declarados de forma incompleta, pueden enviar sus denuncias y quejas a la Institución de Seguridad Social a través de los siguientes medios: pueden llamar al Centro de Comunicación de Trabajo y Seguridad Social 'ALO 170' las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Pueden presentar sus quejas en la dirección provincial de seguridad social o en el centro de seguridad social más cercano, y averiguar en poco tiempo si están registrados con seguro y bajo qué nivel de ingresos. También pueden realizar cualquier tipo de solicitud, queja, denuncia, opinión y sugerencia a través del Centro de Comunicación de la Presidencia (CİMER)".

Şenel, al recordar que los incentivos de primas de seguro significan que el Estado cubre una parte y durante un periodo determinado las primas de seguro que los empleadores deben pagar, con el fin de aumentar el empleo y la producción en el país, prevenir el empleo informal, reducir las diferencias de desarrollo regional, aumentar el empleo de personas con discapacidad y fomentar la participación de jóvenes y mujeres en la fuerza laboral, expresó: "Para beneficiarse de estos incentivos aplicados de forma general, los empleadores deben cumplir con obligaciones básicas como no emplear trabajadores sin seguro, presentar a tiempo los documentos de notificación requeridos a la SGK, pagar sus primas de forma regular y puntual, y no realizar declaraciones de seguros falsas. Además, existen condiciones especiales diferentes para cada aplicación de incentivo. Dependiendo del tipo de incentivo, el Estado cubre desde la parte de la cuota patronal de la prima de seguro hasta la totalidad de la cuota patronal junto con la cuota del asegurado, permitiendo a los empleadores reducir significativamente sus costos".

Fuente de la noticia: 12punto