Declaraciones del ministro Işıkhan sobre el salario mínimo

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, anunció que la Comisión de Determinación del Salario Mínimo se reunirá en diciembre con el fin de establecer el salario mínimo para el año 2024. El ministro Işıkhan señaló que la prioridad fundamental del proceso es alcanzar un consenso mediante el sentido común entre los representantes de los trabajadores y los empleadores, dentro del marco del diálogo social.

SE DESTACÓ LA TRANSFORMACIÓN VERDE Y DIGITAL

El ministro Işıkhan, quien participó en el programa "Encuentros entre trabajadores y empleadores en la vida laboral en transformación en Esmirna", realizado en Esmirna, hizo importantes declaraciones sobre el futuro de los mercados laborales. Al enfatizar que están abordando los efectos de la transformación verde y digital en los mercados laborales, Işıkhan afirmó: "Este proceso de transformación no solo está remodelando los procesos de producción, sino también la estructura del empleo, las profesiones, los perfiles de habilidades y las formas de trabajo".

El ministro también mencionó que, en el marco del 12.º Plan de Desarrollo de Turquía, existen objetivos como la transformación verde, el fortalecimiento de la infraestructura digital y el aumento de la adaptación de habilidades. "Adaptarse al proceso de transformación ya no es una elección, sino una necesidad para mantener nuestra competitividad económica", declaró.

SE HIZO REFERENCIA A LAS ESPERADAS NEGOCIACIONES DEL SALARIO MÍNIMO

Al hacer declaraciones sobre la reunión de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo que se llevará a cabo en diciembre, el ministro Işıkhan dijo que el objetivo principal de las conversaciones con los representantes de los trabajadores y empleadores es alcanzar un nivel óptimo que satisfaga a ambas partes. El ministro afirmó: "Creo que en este proceso se llegará a un consenso mediante el sentido común en el marco del diálogo social".

TRABAJOS ORIENTADOS AL MERCADO LABORAL

Işıkhan indicó que han puesto en marcha muchos proyectos para apoyar los desarrollos y la transformación en el mercado laboral. Señaló que el "Sistema de Reserva de Candidatos", iniciado el año pasado, ha sido utilizado por más de 35 mil empleadores y se han realizado 2 millones de búsquedas de trabajadores. Al destacar que este sistema ofrece importantes ventajas de tiempo y costos a los empleadores, Işıkhan dijo: "Ofrece la oportunidad de escanear a los 3 millones de personas que buscan trabajo activamente en la base de datos de İŞKUR".

Al señalar que la reunión en Esmirna es una de las primeras aplicaciones del "Proyecto de Desarrollo de la Adaptación de Habilidades de los Trabajadores en el Proceso de Transformación Verde y Digital", Işıkhan expresó que este tipo de estrategias se difundirán aún más en los próximos procesos. Además, llamó la atención sobre el hecho de que los pasos dados para aumentar la participación en la fuerza laboral y mejorar el empleo están brindando beneficios en todo el país.

EL GOBERNADOR DE ESMIRNA Y LA DIPUTADA TAMBIÉN HABLARON

El gobernador de Esmirna, Süleyman Elban, y la diputada del AKP por Esmirna, Ceyda Bölünmez Çankırı, también asistieron a la reunión. Mientras que el gobernador Elban destacó los trabajos de Esmirna en temas de vida laboral y transformación económica, la diputada Çankırı pronunció un discurso explicando los apoyos a nivel local.

El ministro Işıkhan afirmó que todas sus políticas adoptan un enfoque que prioriza el diálogo social centrado en el trabajo. El ministro expresó que el foco de las reformas que han llevado a cabo hasta hoy ha sido el ser humano y el trabajo, y que estos valores se han mantenido en primer plano en todos los proyectos.

Fuente de la noticia: 12punto