El sistema de primas cambia en el modelo de trabajo flexible

El Gobierno está trabajando en una nueva regulación para el modelo de trabajo flexible. Esta normativa tiene como objetivo integrar en la fuerza laboral a aproximadamente 12 millones de personas, incluyendo a personas con discapacidad, jóvenes y exconvictos.

NUEVA REGULACIÓN EN CAMINO AL PARLAMENTO

Se espera que el borrador de la modificación legislativa, que ha sido presentado al Consejo de Coordinación Económica y compartido con las partes interesadas, llegue pronto al Parlamento. Aunque la legislación laboral actual incluye formas de trabajo flexible y a tiempo parcial, se señala que estas modalidades no son preferidas debido a que su contribución al proceso de jubilación es baja. Se indica que, especialmente para los trabajadores a tiempo parcial, completar los días de cotización lleva mucho tiempo, por lo que su jubilación podría tardar entre 80 y 100 años.

Con la nueva regulación, se busca resolver este problema. En el borrador, se ha adoptado un modelo basado en los "ingresos" para el cálculo de las primas. Según este modelo, los trabajadores a tiempo parcial que tengan ingresos altos y paguen sus primas en función de dichos ingresos podrán jubilarse una vez que cumplan con las demás condiciones requeridas.

Fuente de la noticia: 12punto