Jubilación anticipada mediante el pago de periodos de servicio militar y maternidad: ¿Se reduce la pensión?

Otra vía para la jubilación anticipada de los asegurados es la oportunidad de pagar periodos no cotizados. Las trabajadoras pueden completar los días de cotización faltantes mediante el pago por maternidad, mientras que los trabajadores varones pueden adelantar sus fechas de jubilación mediante el pago por servicio militar.

Estos pagos pueden tener un efecto tanto de aumento como de disminución en la pensión de jubilación. Se ha señalado que es más ventajoso realizar el pago por el importe mínimo de prima para completar los días de cotización faltantes.

El pago por servicio militar permite añadir al Instituto de Seguridad Social (SGK) los periodos de servicio militar realizados antes o después de comenzar a trabajar como asegurado. Este sistema, que es útil para entrar en el ámbito de la ley EYT y jubilarse independientemente de la edad, puede tener un efecto que aumente o disminuya la pensión de jubilación.

El columnista de economía de Habertürk, Ahmet Kıvanç, escribió que es más ventajoso realizar el pago por el importe mínimo de prima para completar los días de cotización faltantes. Por otro lado, las trabajadoras aseguradas también pueden jubilarse antes pagando los periodos en los que no pudieron trabajar debido a la maternidad.

Según lo expuesto por Kıvanç, el pago por servicio militar puede ayudar a completar los días de cotización faltantes y a entrar en el ámbito de la ley EYT al adelantar la fecha de inicio de la cotización. Sin embargo, el efecto sobre la pensión de jubilación varía según la persona.

Kıvanç utilizó las siguientes expresiones:

"Generalmente no aumenta la pensión de jubilación, y a veces puede reducirla. Por eso, el pago por servicio militar debe realizarse sobre el importe mínimo de prima, ya que el rendimiento de pagar con una prima alta no compensa la prima pagada en exceso."