Malas noticias para los jubilados: se retrasará el aumento de la pensión mínima

Mientras continúa la expectativa por el aumento de la pensión mínima, se ha anunciado que la propuesta comenzará a debatirse en la Gran Asamblea Nacional de Turquía (TBMM) el 15 de enero de 2026.

Si la propuesta se convierte en ley, la pensión mínima actual de 16.881 liras aumentará a 20.000 liras con un incremento del 18,47%.

Sin embargo, se subraya que las etapas de comisión y asamblea general en el parlamento, así como la aprobación presidencial y su publicación en el Boletín Oficial, podrían no completarse en un corto plazo.

También se indica que los preparativos técnicos de la Institución de Seguridad Social (SGK) podrían retrasar el proceso de aumento. Por esta razón, los jubilados recibirán el monto actual en enero, y se espera que la diferencia de 3.119 liras se deposite de forma acumulada en una fecha posterior a la entrada en vigor de la regulación.

¿QUÉ DÍAS SE PAGARÁN LAS PENSIONES?

Los jubilados de la Institución de Seguros Sociales (SSK) reciben sus pensiones cada mes según el último dígito de su número de asignación.

Los pagos para aquellos cuyo número termina en 9 comienzan el 17 de enero, mientras que los terminados en 7 cobrarán el 18, los terminados en 5 el 19, los terminados en 3 el 20, los terminados en 1 el 21, los terminados en 8 el 22, los terminados en 6 el 23, los terminados en 4 el 24, los terminados en 2 el 25 y los terminados en 0 recibirán su pago el 26.

En cuanto a los pagos de los jubilados de Bağ-Kur, se consideran los dos últimos dígitos del número de asignación. Aquellos terminados en 5, 7 y 9 recibirán sus pensiones el 25; los terminados en 3 y 1 el 26; los terminados en 4, 6 y 8 el 27; y los terminados en 0 y 2 el 28.

¿QUÉ PASARÁ SI EL AUMENTO NO LLEGA PARA EL 17 DE ENERO?

Si la regulación legal no se completa antes del 17 de enero de 2026, los jubilados seguirán recibiendo sus pensiones de enero sin el aumento aplicado. Una vez que concluyan los procesos de legislación y aprobación y la regulación entre en vigor, la diferencia salarial se depositará de forma acumulada en las cuentas de los beneficiarios.