No se mencionó ninguna cifra en la primera reunión: La Comisión de Determinación del Salario Mínimo se reúne mañana por segunda vez

Las miradas están puestas en la segunda reunión de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, ya que el aumento del salario mínimo afecta directamente a cerca de 7 millones de trabajadores e indirectamente a toda la sociedad.

En la comisión, que celebró su primera reunión el 10 de diciembre, no se mencionó ninguna cifra.

Mientras millones de trabajadores esperan con curiosidad la tasa de aumento que se aplicará al salario mínimo, la comisión llevará a cabo su segunda reunión mañana a las 14.00 horas.

Según informó TRT Haber, en la primera reunión, organizada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la parte empleadora estuvo representada por la Confederación de Sindicatos de Empleadores de Turquía (TİSK), mientras que la parte trabajadora estuvo representada por TÜRK-İŞ, por ser la confederación con mayor número de afiliados.

La delegación de empleadores estuvo presidida por el secretario general de TİSK, Akansel Koç, y la delegación de trabajadores por el vicepresidente de TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar. En la delegación de trabajadores presidida por Ağar participaron este año la cocinera Selma Sayın, la peluquera Nihan Koçak, el trabajador subcontratado de Carreteras Durmuş Öztürk y el profesional de la prensa Sezer Özseven.

"TENEMOS COMO OBJETIVO DETERMINAR UN SALARIO QUE PROPORCIONE EL MÁXIMO BENEFICIO"

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, en la primera reunión de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo en el marco de los trabajos para establecer el nuevo salario mínimo, declaró ante los representantes de los trabajadores y empleadores que el salario mínimo determinado no expresa un salario general, sino el salario mínimo que puede pagarse a los empleados, y afirmó lo siguiente:

"En el proceso de determinación del salario mínimo, actuamos especialmente con un mecanismo de diálogo social tripartito. Evaluamos las opiniones de los representantes de los trabajadores. Escuchamos las opiniones de los representantes de los empleadores. Como representantes del gobierno, mantenemos la balanza de la justicia en equilibrio. En el proceso de determinación del salario mínimo, evaluamos meticulosamente los indicadores económicos. En este contexto, analizando detalladamente las condiciones económicas y sociales como la tasa de inflación, el poder adquisitivo de los ciudadanos, las necesidades de los mercados laborales, el crecimiento económico, la protección y el aumento del empleo, esperamos determinar un salario mínimo justo que considere la satisfacción tanto de los trabajadores como de los empleadores."

EL SALARIO MÍNIMO ACTUAL ES DE 17 MIL 2 LIRAS NETAS

El salario mínimo se aplica actualmente como 20 mil 2 liras y 50 kuruş brutos mensuales para un trabajador, y 17 mil 2 liras y 12 kuruş netos una vez realizados los descuentos.

El coste total del salario mínimo para el empleador es de 23 mil 502 liras y 94 kuruş por trabajador. De esta cantidad, 20 mil 2 liras y 50 kuruş corresponden al salario mínimo bruto, 3 mil 100 liras y 39 kuruş a la prima de seguridad social, y 400 liras y 5 kuruş al fondo de seguro de desempleo del empleador.

AFECTA AL SUBSIDIO DE DESEMPLEO, LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y MUCHOS OTROS CONCEPTOS

El aumento del salario mínimo tiene un efecto que incrementa todos los salarios, empezando por los salarios en los lugares de trabajo donde se aplican convenios colectivos.

Además de afectar directamente a los trabajadores que viven con este salario, el salario mínimo también interesa a gran parte de la sociedad, ya que se acepta como medida en muchas regulaciones de la legislación legal.

La cifra del salario mínimo afecta a muchos conceptos, entre ellos el subsidio de desempleo, la indemnización por despido, las primas del Seguro General de Salud (GSS), el pago por servicio militar y maternidad, las primas de seguro voluntario, los salarios de prácticas y los subsidios por baja médica de los trabajadores que perciben el salario mínimo.

¿CÓMO SE DETERMINA EL SALARIO MÍNIMO?

El salario mínimo es determinado por la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, que consta de 15 personas, cinco representantes de los trabajadores, cinco de los empleadores y cinco del gobierno, según exige la ley. La comisión es convocada a reunirse por el ministro de Trabajo y Seguridad Social y, según la costumbre, se reúne cuatro veces en diciembre en el marco de los trabajos para determinar el nuevo salario mínimo.

La comisión, presidida por uno de los miembros designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se reúne con la participación de al menos 10 miembros y toma decisiones por mayoría de votos. En caso de empate, se considera que la parte a la que pertenece el presidente de la Comisión ha obtenido la mayoría.

Fuente de la noticia: 12punto