Se anuncian nuevas reglas para el apoyo al salario mínimo: el incentivo se cancelará si disminuye el número de trabajadores

La Institución de Seguridad Social (SGK) ha compartido con el público la nueva circular que establece los principios del apoyo al salario mínimo para el año 2026. En el marco de esta regulación, se anunció que se proporcionará una contribución estatal de 1.269,90 TL mensuales a las primas de seguro de las empresas que operan en el sector privado. Dicho incentivo tiene como objetivo aliviar la carga de los empleadores mediante la compensación directa de las deudas de primas.

En la circular publicada sobre el apoyo al salario mínimo que continuará en 2026, se han aclarado los detalles sobre quiénes pueden beneficiarse del apoyo y bajo qué condiciones. El pago, fijado en 42,33 TL diarios, se aplicará automáticamente a las primas de seguro de los trabajadores hasta finales de año. Las empresas deberán cumplir con ciertas condiciones fundamentales para poder beneficiarse del incentivo.

El apoyo cubre únicamente a los empleadores del sector privado, mientras que los lugares de trabajo oficiales y públicos han quedado excluidos. Además, se aplican ciertos límites respecto a los empleados que pueden recibir el apoyo. Se incluirán en el alcance del apoyo a los trabajadores a tiempo completo sujetos a ramas de seguro a largo plazo, es decir, aquellos cuyas primas se pagan por invalidez, vejez y muerte. Esta oportunidad se brindará para los trabajadores cuyo salario diario en 2025 sea inferior a 1.300 TL.

Aparte de esto, una de las condiciones más importantes es que el número de asegurados en los lugares de trabajo no debe caer por debajo del número mínimo de empleados registrado en 2025. Es decir, si los empleadores reducen el número de trabajadores, pierden su derecho a beneficiarse del apoyo al salario mínimo. Si se produce una disminución en el número de asegurados, la contribución estatal no se aplicará para el mes correspondiente.

Una de las mayores ventajas del sistema es que no requiere ningún procedimiento de solicitud. Los empleadores que cumplan con las condiciones serán incluidos automáticamente en el incentivo y el monto del apoyo se aplicará directamente mediante una reducción en las deudas de primas. De esta manera, se reducirán los trámites burocráticos y se facilitarán las gestiones para los empleadores.

Fuente de la noticia: 12punto