Transición a la energía limpia: 1 millón de mineros podrían quedar desempleados para 2050

El informe Global Coal Mine Tracker (Seguimiento Global de Minas de Carbón), elaborado por el centro de estudios internacional Global Energy Monitor (GEM), ha publicado datos sobre el empleo en 4.300 minas de carbón activas y planificadas, responsables del 90% de la producción mundial de carbón.

Según el estudio, que se presenta como el primero de su tipo en este ámbito, 2,7 millones de mineros están empleados directamente en las minas de carbón en funcionamiento en todo el mundo.

Se estima que la industria del carbón despedirá a cerca de medio millón de personas para 2035. Esto significa que, en promedio, 100 trabajadores al día se enfrentan al riesgo de perder su empleo.

Teniendo en cuenta los cierres de minas previstos, se calcula que para 2050 se producirá una pérdida de aproximadamente 1 millón de empleos.

Mientras que 2,2 millones del empleo total en la minería del carbón se concentran en Asia, se prevé que el empleo en China e India será el más afectado por el cierre de las minas.

MÁS DE LA MITAD DE LA PRODUCCIÓN EN CHINA

En China, que representa más de la mitad de la producción mundial de carbón, trabajan más de 1,5 millones de mineros. En India, el segundo mayor productor de carbón del mundo, hay 337.400 mineros empleados según los registros oficiales.

A estos dos países les siguen Indonesia, con 160.000 mineros empleados; Rusia, con 109.000; y Europa, con 90.000, la mayor parte de ellos en Polonia.

La empresa estatal india Coal India ocupa el primer lugar entre las compañías con mayor riesgo de despidos, con 73.800 personas en peligro de perder su empleo para 2050.

HAY 12 MIL MINEROS EN TURQUÍA

Se estima que en Turquía hay cerca de 12.000 personas empleadas en las minas y que existe el riesgo de que 2.000 mineros queden desempleados para 2050.

Dorothy Mei, directora del proyecto Global Coal Mine Tracker de GEM, señaló en su evaluación del informe que el cierre de las minas de carbón es inevitable, pero destacó que las dificultades económicas y sociales que surgirán para los trabajadores pueden evitarse.

Por su parte, Ryan Driskell Tate, director del Programa de Carbón de GEM, afirmó: "Si queremos asegurarnos de que la transición a la energía limpia no sea solo una cuestión de palabras, debemos poner a los trabajadores en el primer lugar de la agenda. Con las tecnologías y los mercados centrados en la transición energética, debemos ser proactivos respecto a las preocupaciones de los mineros del carbón y sus comunidades".

Fuente de la noticia: AA