8 escenarios diferentes de aumento para el salario mínimo: Del 16% al 40%

Existe gran expectativa sobre cuál será el salario mínimo que se determinará para el año 2026. Hay 8 escenarios de aumento diferentes sobre la mesa que varían desde el 16% hasta el 40%.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha vuelto a convocar al Consejo Asesor Tripartito antes de la reunión. Mientras los sindicatos de trabajadores y empleadores exigen que la estructura de la comisión sea más justa, algunos sindicatos han anunciado que no participarán en las negociaciones de este año.

8 ESCENARIOS DIFERENTES

Según la información publicada en CNBC-e, hay 8 escenarios de aumento diferentes en la agenda para el año 2026.

Si se aplica un aumento del 16%: El salario mínimo neto será de 25.641 TL.

Si se aplica un aumento del 20%: El salario neto ascenderá a 26.522 TL.

Si se aplica un aumento del 24%: El salario mínimo será de 27.409 TL.

Si se aplica un aumento del 25%: El salario neto subirá a 27.630 TL.

Si se aplica un aumento del 28,5%: El salario será de 28.404 TL.

Si se aplica un aumento del 30%: El salario mínimo ascenderá a 28.735 TL.

Si se aplica un aumento del 35%: El salario será de 29.840 TL.

Si se aplica un aumento del 40%: El nuevo salario mínimo neto será de 30.945 TL.

¿CUÁNDO SE ANUNCIARÁ?

En el nuevo año, el subsidio por desempleo, el tope de la indemnización por despido, los pagos por servicio militar y maternidad, el salario de pasantía y las primas de seguro voluntario se volverán a calcular junto con el salario mínimo. El salario mínimo, que actualmente se aplica como 22.104 TL netos, tiene un costo total para el empleador de 30.621 TL.

Se espera que el nuevo salario se anuncie a más tardar el 31 de diciembre de 2025 y entre en vigor a partir del 1 de enero de 2026. El salario mínimo del año pasado se anunció el 24 de diciembre.