¿Cómo y dónde pueden las madres trabajadoras obtener el subsidio para el cuidado de niños? ¿Cuánto dinero recibirán?

Se ofrece un subsidio de cuidado infantil para madres con hijos. En el marco del Proyecto de Apoyo al Empleo Femenino Registrado mediante el Fomento de Cuidadores Infantiles Capacitados II (EDU-CARE II), se proporcionará un apoyo de entre 255 y 510 euros durante 20 meses a madres trabajadoras, solteras o con hijos con necesidades especiales.

APOYO ESTATAL A LAS MADRES TRABAJADORAS

En el marco del 'Proyecto de Apoyo al Empleo Femenino Registrado mediante el Fomento de Cuidadores Infantiles Capacitados II (EDU-CARE II)', realizado con el apoyo financiero de la UE, se realizarán pagos de diferentes montos durante 20 meses a madres trabajadoras o solteras.

Para el proyecto, que se implementará en Ankara, Estambul e Esmirna, se ha asignado un presupuesto total de 15 millones 295 mil 329 liras y 60 kuruş a partir de 2025.

¿CUÁNTO APOYO MENSUAL RECIBIRÁN LAS MADRES TRABAJADORAS?

En el proyecto, que se aplicará en Ankara, Estambul e Esmirna, se realizarán pagos mensuales a las madres cuyas solicitudes sean aceptadas. Los montos de apoyo mensual serán los siguientes:

Para madres que trabajan a tiempo completo: 510 euros (18.926 TL)

Para madres solteras o con hijos con necesidades especiales: 560 euros (20.779 TL)

Para madres que trabajan a tiempo parcial: 255 euros (9.462 TL)

Para madres solteras o con hijos con necesidades especiales que trabajan a tiempo parcial: 305 euros (11.317 TL)

¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA BENEFICIARSE DEL APOYO?

Las condiciones requeridas para las madres que deseen beneficiarse del proyecto son las siguientes:

Que el niño tenga entre 0 y 24 meses en la fecha de la solicitud de preinscripción.

Residir en una de las provincias de Ankara, Estambul o Esmirna.

Vivir en la misma casa con el niño.

En caso de ser madre soltera, tener la custodia del niño y vivir en la misma casa con él.

Estar trabajando a tiempo completo o parcial para un empleador hasta la fecha de inscripción definitiva.

Las trabajadoras a tiempo completo deben contratar a un cuidador infantil capacitado con seguro a tiempo completo; las trabajadoras a tiempo parcial deben contratar a su cuidador con seguro a tiempo parcial.

No estar en licencia de maternidad durante el periodo del proyecto.

El salario del cuidador debe pagarse al menos por el monto del salario mínimo (para las trabajadoras a tiempo parcial, este monto debe ser la mitad del salario mínimo).

Las trabajadoras a tiempo parcial deben estar aseguradas al menos 10 días al mes.

Fuente de la noticia: 12punto