¿No tiene el gobierno del AKP en mente un aumento del salario mínimo?

En periodos de alta inflación, el aumento del salario mínimo se realizaba en los meses de enero y julio. Con la relativa disminución de la inflación, los aumentos del salario mínimo comenzaron a realizarse solo en enero, hasta julio de 2022. A mediados de 2022, cuando la inflación volvió a subir, los ingresos reales de quienes perciben el salario mínimo sufrieron una caída significativa y, como resultado de la protesta ciudadana, por primera vez en años se aumentó el salario mínimo en julio. En 2023 también se aumentó el salario mínimo en julio, pero en la situación actual vemos que no se realizará ningún aumento del salario mínimo en julio de 2024.

Sin embargo, cuando observamos las cifras del TÜİK, vemos claramente que el 22% del aumento realizado al salario mínimo en enero de 2024 se ha erosionado a partir de mayo de 2024. Una inflación del 22% en cinco meses significa que el salario de quien percibe el salario mínimo ha disminuido en promedio un 4% real al mes. En la Encuesta de Participantes del Mercado anunciada por el Banco Central este mes, la expectativa para finales de 2024 se fijó en el 43%. Si esta expectativa se cumple, para cuando el trabajador con salario mínimo reciba otro aumento, sus ingresos reales habrán disminuido en un 43%. 

Sin embargo, si se realizara un aumento del salario mínimo en julio de 2024, la pérdida real del trabajador sería mucho menor, y se podría lograr que el trabajador con salario mínimo, que es el segmento de la sociedad que menos gana trabajando, se alivie al menos un poco hasta principios de año. Especialmente considerando que al menos el 65% de la población activa trabaja con el salario mínimo, es extremadamente claro que un aumento salarial en julio es muy importante para el bienestar de todo el país.

Además, en este periodo en el que se cuestiona la precisión de las cifras de inflación anunciadas por el TÜİK, es bien sabido por todos que, ya sea que el salario mínimo se revalorice una vez al año, dos veces al año o cada mes, el salario mínimo condena a las personas a la pobreza real. El salario mínimo, fijado en 17.002,12 TL netos en enero de 2024, es actualmente menos de un tercio del umbral de pobreza (57.736,78 TL) anunciado por Türk-İş; es una cantidad incluso inferior al umbral de hambre (17.725,19 TL). 

El problema común de todos los trabajadores asalariados que viven en nuestro país, como los que perciben el salario mínimo, los empleados del sector privado, los funcionarios y los jubilados, es en realidad que las cifras de inflación anunciadas por el TÜİK están lejos de proteger el poder adquisitivo de los salarios. Los ingresos de los trabajadores asalariados disminuyen cada día en términos reales, y los aumentos realizados al ritmo de la inflación no pueden detener esta disminución. La razón más importante de esto es que las cifras de inflación anunciadas por el TÜİK no se miden según el poder adquisitivo del ciudadano. Según la explicación en el sitio web oficial del TÜİK, en el IPC, que proporciona estimaciones para toda Turquía, se recopilan aproximadamente 608.594 precios cada mes para 406 artículos y 913 variedades de artículos de 28.852 lugares de trabajo y 5.246 viviendas (alquiler) en las 81 provincias y 227 distritos en 2024. 

Entonces, ¿por qué, a pesar del seguimiento de tantos productos, los aumentos salariales realizados al ritmo de la inflación provocan una pérdida de ingresos reales para el ciudadano? La respuesta, por supuesto, vuelve a estar en el TÜİK. Si el TÜİK explicara los detalles sobre la cesta de inflación, entonces podríamos ver exactamente por qué las cifras de inflación están lejos de la realidad. Sin embargo, el TÜİK prefiere no compartir esta información con el público, e incluso no cumple con las decisiones judiciales. El TÜİK, que perdió la demanda presentada por el DİSK exigiendo la divulgación de los detalles sobre el cálculo de la inflación, apeló la decisión y también perdió en la apelación. Sin embargo, a pesar de perder el caso y de que el resultado del mismo sea definitivo, el TÜİK no cumple con la decisión judicial al no explicar los detalles del cálculo. 

El gobierno también es consciente de que las cifras del TÜİK son insuficientes para proteger el bienestar de los asalariados, por lo que en los últimos dos años se realizaron aumentos salariales por encima de las cifras de inflación bajo justificaciones como la cuota de bienestar o la discreción del presidente. Se hicieron, sí, pero esos aumentos tampoco pudieron proteger el bienestar del asalariado y la pérdida de ingresos reales del sector asalariado continuó a toda velocidad.

Además, los aumentos salariales realizados por el presidente son extremadamente peligrosos en términos de estilo y seriedad estatal. Estos aumentos, realizados casi con un estilo de dar un regalo al ciudadano, por un lado ofenden al ciudadano que gana su pan con el sudor de su frente, y por otro lado contradicen la seriedad del Estado. El Estado está obligado a proteger los intereses y el bienestar de sus ciudadanos bajo cualquier circunstancia y debe hacerlo con seriedad. Dejar el bienestar de millones de personas a las palabras que saldrán de los labios de una sola persona es un estilo que no le queda bien a ningún gran Estado. 

Otro tema importante relacionado con los asalariados son las tasas impositivas. Mientras que los contribuyentes que obtienen ingresos de otros tipos de fuentes pueden deducir muchos de sus gastos y beneficiarse de descuentos, exenciones y exclusiones, las deducciones que los asalariados pueden hacer de sus ingresos son extremadamente limitadas o incluso casi inexistentes. Mientras que los propietarios de otros ingresos pagan el impuesto sobre sus ingresos al año siguiente, a los asalariados se les descuentan sus impuestos antes incluso de obtener el ingreso. Aunque cada año se realizan cambios en las leyes fiscales en nuestro país y se proporcionan diversos beneficios fiscales a la clase capitalista, no se realiza ninguna regulación fiscal a favor de los asalariados. Las prácticas del actual Ministro de Hacienda y Finanzas, Mehmet Şimşek, que prevén recaudar más impuestos de cada artículo que ocupa un lugar importante en los gastos del ciudadano de bajos ingresos (especialmente el aumento de la tasa del IVA) bajo el nombre de ampliar la base impositiva, también hacen la vida aún más difícil para los asalariados.

En resumen, los aumentos realizados a los salarios sobre la base de las cifras de inflación anunciadas por el Estado reducen el bienestar del asalariado y disminuyen sus ingresos en términos reales. Para reducir las pérdidas de ingresos reales de los asalariados y compensar sus pérdidas pasadas, se deben aumentar las deducciones, exenciones y exclusiones que se pueden realizar sobre sus ingresos, y la tasa impositiva no debe ser progresiva, sino que debe aplicarse al 10% durante todo el año.