Una vida digna para los jubilados es un derecho constitucional y universal: Urge un Estado social

La jubilación y la seguridad social son derechos humanos universales. El Estado tiene la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de este derecho. Desde la perspectiva de la jubilación y la seguridad social, el Estado está obligado a proporcionar a los jubilados una garantía básica de ingresos. Una garantía de ingresos básicos, una cobertura sanitaria accesible, una garantía de ingresos sostenible para sus hijos y una garantía básica de salud e ingresos para los ancianos son deberes fundamentales del Estado y constituyen un derecho constitucional.

Según el primer párrafo del artículo 49 de nuestra Constitución, el trabajo es un derecho y un deber de todos. Según el artículo 56 de nuestra Constitución, todos tienen derecho a vivir en un entorno saludable y equilibrado.

Según el artículo 60 de nuestra Constitución, todos tienen derecho a la seguridad social. El Estado debe tomar las medidas necesarias para garantizar esta seguridad. El problema fundamental en nuestro país es que, bajo el nombre de transformación saludable, se ha abandonado el Estado social como resultado de la imposición de una mentalidad de Estado policial, convirtiendo la seguridad social de un derecho en una carga.

Para resumir brevemente la transformación en la salud, hasta el año 2000, la tasa de vinculación de pensiones era del 70% y el tope de la indemnización por despido era 7,5 veces el salario mínimo. Es decir, una persona que recibía un salario de 1.000 liras en ese periodo recibía 700 liras al jubilarse. En 2002, un trabajador que se jubilaba recibía 1.750.000 liras como indemnización por despido, mientras que la misma persona que se jubila en 2023 recibe 500.000 liras de indemnización. En 2002, un trabajador recibía 838.000 dólares con la indemnización por despido que obtenía, mientras que hoy, un trabajador que se jubila en las mismas condiciones recibirá solo 25.000 dólares. El tope de la indemnización por despido es hoy de 35.000 liras, mientras que en el antiguo sistema era 7,5 veces el salario mínimo. Si hubiéramos podido mantener esto, hoy el tope de la indemnización por despido de un trabajador debería ser de 150.018 liras.

Entre 2002 y 2008, la tasa de vinculación de pensiones era del 55%, mientras que después de 2008 se redujo al 35%. El número de días de cotización se fijó en 5.000 y la tasa de vinculación de pensiones se redujo al 27,7%. En realidad, el problema fundamental de los jubilados aquí es la tasa de vinculación de pensiones. Una persona que tenía un salario mensual de 1.000 liras en el año 2000 recibía 700 liras al jubilarse ese día; si esa misma persona se jubilara hoy, recibiría 277 liras. ¡Ese es exactamente el problema! Si no se realiza un ajuste en las tasas de vinculación de pensiones retroactivas, el problema de los jubilados y su vida en el umbral de la pobreza continuarán.

En el presupuesto de 2024, se asignaron 2,8 billones de liras como gasto de personal. En el presupuesto de 2023, esta cifra era de 960 mil millones de liras. Según esta situación, los gastos de personal han aumentado un 300%. Es decir, se debería aplicar un aumento del 300% a los salarios. Porque las asignaciones destinadas a gastos de personal no pueden gastarse en otros servicios según la Ley de Gestión y Control Financiero Público N.º 5018. En este caso, la pensión mínima de jubilación debería ser de 2.500 liras y el salario mínimo debería ser de 34.300 liras. Cuando analizamos la cifra en este presupuesto, esta es la realidad. Aumentar la pensión mínima de jubilación a 34.300 liras es una necesidad desde el punto de vista presupuestario. Aquí, aproximadamente el 70% de nuestro país está en el umbral de la pobreza. Es decir, incluso si el salario mínimo y las pensiones de jubilación se elevaran al nivel que mencionamos, este segmento del 70% no podrá escapar del umbral de la pobreza.

Entonces, ¿cuál es la solución? La solución es que el poder político congele los precios durante un año. En nuestro país, se ha convencido a todos con un discurso neoliberal de que la edad de jubilación es un problema para la seguridad social. La causa principal de los déficits de seguridad social aparece como los déficits de la Institución de Seguridad Social debido a las primas de seguridad social que no se pueden recaudar, a que los fondos de seguridad social no se pueden capitalizar a través de las tasas de interés del mercado y a que los bienes muebles e inmuebles en manos de la Institución de Seguridad Social no se pueden alquilar a precios de mercado. De hecho, el poder político utiliza los fondos de seguridad social para sí mismo y endeuda a la Institución de Seguridad Social a través de las tasas de interés del mercado. Estas son las mayores causas de los déficits, y el efecto de aumentar la edad de jubilación en la seguridad social sobre los déficits es del 3%, es decir, no es tan exagerado como se dice.

Cuando analizamos esta situación en términos de la tasa activo-pasivo, mientras que en los países de la OCDE un trabajador financia a seis personas, en nuestro país, en el año 2000, un trabajador financiaba a 2,29 jubilados, mientras que hoy un trabajador financia solo a 1,1 jubilados. Lo normal en países como el nuestro es que un trabajador deba financiar a 4 personas. Es decir, al aumentar la edad de jubilación y reducir la tasa de vinculación de pensiones, los déficits de seguridad social no han disminuido, sino que han aumentado. La solución es un Estado de Bienestar Social urgente.