El ministro Işıkhan anuncia el objetivo para el salario mínimo: 'Como ha enfatizado nuestro Presidente...'

El Consejo Asesor Tripartito, creado con el fin de mejorar la paz laboral y las relaciones industriales, así como para supervisar los estudios legislativos y las prácticas relacionadas con la vida laboral, se reunió bajo la presidencia del ministro Vedat Işıkhan con la agenda de "Diálogo Social en el Siglo de Turquía", tras un paréntesis de 5 años.

Según la declaración del Ministerio, la reunión duró 2,5 horas y se llevó a cabo con la participación de instituciones afiliadas y relacionadas, así como representantes de la Confederación de Sindicatos de Trabajadores de Turquía (TÜRK-İŞ), la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Hak (HAK-İŞ), la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Revolucionarios (DİSK) y la Confederación de Sindicatos de Empleadores de Turquía (TİSK).

Al hablar en la reunión, Işıkhan expresó su profunda indignación por la muerte y las heridas de cientos de palestinos, especialmente niños inocentes, enfermos y heridos, como resultado del ataque a un hospital en Gaza, y condenó estos ataques en los términos más enérgicos.

Recordando que el Consejo Asesor Tripartito se reunió por última vez en 2018 con la agenda de "Vida Laboral", Işıkhan señaló lo siguiente:

"Tal como requiere nuestra comprensión del diálogo social y la consulta, tenemos la intención de operar regularmente nuestros mecanismos de diálogo social, como el Consejo Asesor Tripartito, en el proceso venidero. Hoy estamos juntos de nuevo con la misma intención para evaluar los problemas y las propuestas de solución sobre la agenda de la vida laboral. De acuerdo con las demandas que ustedes presenten, podemos determinar subgrupos de trabajo si es necesario."

Işıkhan, al señalar que quieren hacer un comienzo fuerte para el segundo siglo de la República en línea con el objetivo del Siglo de Turquía, recordó que al emprender este camino con determinación, prometieron hacer de este siglo el siglo del trabajo, la producción y el desarrollo.

Afirmando que han aumentado el salario mínimo tomando medidas para proteger tanto al trabajador como al empleador, Işıkhan subrayó que su objetivo es llevar a Turquía a un punto aún mejor en las áreas de inversión y empleo controlando la inflación en el futuro.

Destacando que caminan hacia objetivos comunes con todas las instituciones y partes interesadas en los campos del desarrollo económico y el progreso social con un enfoque que abarca la vida laboral en todos sus elementos, Işıkhan enfatizó que esperan que Turquía se convierta en uno de los centros industriales y comerciales globales más grandes mediante el apoyo a áreas de producción correctas que aumenten el empleo, basadas en tecnología avanzada, de alto valor añadido y con mercados amplios.

"SIN PERSONAS NO HAY TRABAJO, NO HAY EMPLEO"

El ministro Işıkhan señaló que, junto con el cambio y la transformación experimentados en la tecnología, también se está produciendo una gran transformación en las profesiones y habilidades, y continuó:

"Las relaciones industriales, los sistemas de seguridad social, las estructuras y reglas relacionadas con la vida laboral están en un proceso de desarrollo y cambio muy rápido en comparación con años anteriores. Se piensa que los desarrollos tecnológicos son destructivos para los mercados laborales y que el trabajo digital reemplazará al trabajo humano. Sin embargo, sean cuales sean las condiciones, sin personas no hay trabajo, no hay empleo. No debe olvidarse que los procesos digitales también serán gestionados por personas".

Mencionando que en el futuro algunas profesiones serán reemplazadas por sistemas digitales y otras desaparecerán del mercado laboral, Işıkhan transmitió que esto no significa que el trabajo desaparecerá por completo, sino que cambiará y se transformará.

Al informar que, según las investigaciones, se estima que para 2030 una gran parte de los trabajos se transformará en nuevas áreas de trabajo y que estas profesiones experimentarán cambios significativos en términos de contenido y habilidades, Işıkhan expresó: "Esta nueva era digital también será una oportunidad para la creación de nuevas oportunidades laborales, nuevos empleos y áreas de fuerza laboral. En este sentido, debemos desarrollar nuestras políticas nacionales, especialmente las políticas de empleo, de una manera muy rápida y adecuada a este cambio y transformación".

"EL DIÁLOGO SOCIAL ES NUESTRO ELEMENTO INDISPENSABLE"

Işıkhan, al afirmar que cree que la cooperación que se establecerá con los sindicatos y confederaciones en los trabajos a realizar en el Siglo de Turquía dará resultados positivos, continuó sus palabras de la siguiente manera:

"Trabajar juntos para fortalecer nuestra vida laboral, nuestros trabajadores y empleadores, y contribuir al desarrollo económico de nuestro país es el objetivo común de todos nosotros. En el camino hacia nuestros objetivos, el diálogo social es nuestro elemento indispensable. Nuestro enfoque, que prioriza el consenso en lugar del conflicto en el ámbito social, traerá consigo la democracia y la integración".

El ministro Işıkhan declaró que el objetivo prioritario es que las decisiones que se tomen sobre todos los temas que conciernen a los trabajadores y empleadores se realicen consultando con entendimiento mutuo, de manera que satisfaga a ambas partes.

Işıkhan hizo la siguiente evaluación:

"Nuestra decisión de convocar urgentemente al Consejo Asesor Tripartito tan pronto como asumí el cargo es el resultado del valor que damos a esta comprensión. Como representantes de una tradición estatal que ha tomado decisiones consultando con una mente común en todos los consejos de consulta y ha llegado hasta hoy, continuaremos nuestro camino con la misma sensibilidad en el futuro, tal como hemos protegido esta tradición hasta ahora. Nos esforzaremos por resolver nuestros problemas antes de que surjan. El Consejo Asesor Tripartito, que representa uno de los pasos más concretos de este esfuerzo, tiene una importancia especial en términos de mejorar la paz laboral y las relaciones industriales, el seguimiento de los estudios legislativos y las prácticas relacionadas, y la realización del diálogo entre nuestras confederaciones y nuestro Ministerio".

El ministro Işıkhan transmitió que el consejo creado asume responsabilidades importantes tanto a nivel nacional como internacional, especialmente en el proceso de relaciones con la OIT y la UE, en cuanto a desarrollos, estudios y regulaciones, y enfatizó que están al lado de todos los que aportan valor a Turquía, especialmente los trabajadores y empleadores.

DECLARACIÓN SOBRE EL SALARIO MÍNIMO

Recordando que el salario mínimo se anunció por unanimidad con el apoyo de los representantes tanto de los trabajadores como de los empleadores, Işıkhan explicó que llevaron el nivel del salario mínimo al punto deseado y lo decidieron teniendo en cuenta las condiciones en las que se encuentra Turquía con gran sacrificio y sentido común.

Al informar que brindaron un apoyo de 500 liras en el período anterior con el apoyo al salario mínimo pagado por el Fondo de Seguro de Desempleo, Işıkhan continuó:

"Vimos que 1,7 millones de nuestros 2 millones de empleadores se beneficiaron de este apoyo. Nuestro objetivo será determinar los montos del salario mínimo para 2024 en diciembre con un consenso total, tal como ocurrió en el proceso de determinación del salario mínimo de julio. Cuando nos reunamos con los representantes de los empleadores y de los trabajadores, nuestro objetivo, como ha enfatizado frecuentemente nuestro Presidente, será no permitir que nuestros trabajadores sean aplastados por la inflación".

"COMPARTIREMOS EL AUMENTO DE LA PROSPERIDAD CON NUESTROS TRABAJADORES"

Señalando que hay señales de que los indicadores económicos mejorarán en un futuro cercano, Işıkhan compartió la opinión: "Cuando gestionemos la disciplina presupuestaria de manera saludable y tengamos éxito, compartiremos el aumento de la prosperidad con nuestros trabajadores. Este es uno de los resultados más importantes del crecimiento y el desarrollo. Cuanto más podamos aumentar la prosperidad y nuestro ingreso nacional, mayor será el número de quienes reciben una parte de la prosperidad, nuestros trabajadores y nuestros empleados".

Al afirmar que la contribución y la cooperación son de gran importancia para aumentar la eficacia y la productividad de la vida laboral y el diálogo social en el proceso venidero, Işıkhan enfatizó que harán de este siglo el siglo de la inversión, la producción, el empleo, el crecimiento y la prosperidad bajo el liderazgo del presidente Recep Tayyip Erdoğan.

Fuente de la noticia: AA