Concluye el Vodafone Yaz Kampüsü: 120 estudiantes finalistas de entre más de 3.000 solicitudes

En el primer programa de "Yaz Kampüsü" (Campamento de Verano) de Vodafone dirigido a estudiantes universitarios, los finalistas participaron en un evento de experiencia de dos días en Maslak Plaza.

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Concluye el Vodafone Yaz Kampüsü: 120 estudiantes finalistas de entre más de 3.000 solicitudes

El üprograma de desarrollo “Vodafone Summer Campus”, öorganizado este año por primera vezöpara estudiantes de preparación universitaria,üprimer y segundo año,üha concluido.üEl programa recibió más de 3.000 solicitudes en pocoütiempo.

Los participantes çexperimentaron formaciones en líneaçasí como una simulación de un puesto de trabajo en Vodafone.üTras evaluar la participación en la formación y los resultados de laüsimulación, 120 estudiantes de 15 ciudades diferentes y 30üuniversidades distintasçllegaron a la final. üLos finalistas öse reunieron con empleados de la empresa en un evento de dos días

celebrado en Vodafone Maslak Plaza.üEn el marco del programa,ülosüestudiantes participaron en sesiones prácticas sobre habilidades necesarias çen la vida laboral. ö¿QUÉ SE HIZO EN EL PROGRAMA?ç En el Vodafone Summer Campus,öse impartió a los estudiantes un total de 18 horas de

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler’in ofis ortamında çekilmiş portresi.

formación en línea.

Entre los temas de formación se incluyeron: planificación de carrera,üpreparación de CV y guía de entrevistas,ünetworking en la vida laboral, persuasión, narración de historias (storytelling) y técnicas de presentación, öaprender a aprender, çgestión de imagen,çbig data,üinteligencia artificialây las tecnologías del futuro. ö ööüüâ

ÖLos estudiantes también ücompletaron la çsimulación deçnegociosüpreparada a través de la plataforma Ludi. Los 120 öestudiantes finalistas, durante dos días enüMaslak Plaza, se reunieron con expertos en temas comoüel área de experiencia 5G,üsimulaciones de entrevistas,ötalleres de preparación de CV y üinteligencia artificial generativaâ como temas principales.

Nazlı Tlabar Güler,üal señalar que Vodafone cuenta con más de 400 çempleados menores de 26 años, destacó la importanciaçde establecer contacto con los jóvenesöen una etapa temprana. öGüler çafirmó que,ücon este programa, su objetivo es ofreceröa los jóvenes talentos una experiencia accesible y centrada en el desarrolloç durante el periodo estival.

Fuente de la noticia: 12punto